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    勞動契約法理之研究

    勞動契約法理之研究

    • 優惠價: 95 折, 380

    隨著勞資爭議的增多,勞動事件特別處理程序之勞動事件法於2020年1月1日施行後,可預期勞資之間將更期待在勞動契約關係中能有明確的規範與基準,以預防紛爭或當發生爭議時作為解決方式之參考。 在此背景下... more

    勞動訴訟實務

    勞動訴訟實務

    • 優惠價: 95 折, 456

    「勞動訴訟實務」一書為本中心針對勞動事件法之實施,對於勞動相關訴訟、調解、以及勞資雙方因應策略之重大影響,推出之指引性質書籍。文中透過重要議題之介紹,以及精選之相關案例討論,首先就爭議之理論和判決進行... more

    性別工作平等之理論與實踐

    性別工作平等之理論與實踐

    • 優惠價: 95 折, 380

    性別工作平等法自2002年施行至今,已快接近20年,對於保障我國職場上性別平等已有相當成效。隨著性平案件的累積,性別工作平等法之理論在實務的實踐狀況,以及實務上所產生的問題,都有必要進行確認與檢討,以... more

    性別工作平等法:判決與解釋令彙編(二)

    性別工作平等法:判決與解釋令彙編(二)

    • 優惠價: 95 折, 532

    性別工作平等法自2002年施行至今已10年有餘,對於保障我國職場上性別平等已有相當之成效。 為了解同法目前在實務的運用情形,本書延續2016年所出版「性別工作平等法——判決與解釋令彙編」之成果,整... more

    高階白領勞工之工作時間除外適用制度:四國之比較

    高階白領勞工之工作時間除外適用制度:四國之比較

    • 優惠價: 95 折, 285

    近年來工時問題受到社會許多矚目,也引起許多爭議。特別是對於高階白領在工作時間除外適用,也是重要的討論焦點之一。各國對於此議題也有一些不同的規範方式。 因此,臺北大學法律學院比較法資料中心透過比較... more

    不當勞動行為法理之研究

    不當勞動行為法理之研究

    • 優惠價: 95 折, 380

    不當勞動行為制度自2011年5月1日施行至今,也累積相當數量的案件,在集體勞資關係中扮演著重要角色。裁決委員會除了保障勞工的團結權,透過特別的程序加以救濟外,也在個案中逐漸形成集體勞資關係的規範。 ... more

    工資與工時精選判決評釋:航空、運輸及醫療保健業

    工資與工時精選判決評釋:航空、運輸及醫療保健業

    • 優惠價: 95 折, 428

    近年來工作時間與工資議題受到社會大眾的關心。特別是一些特殊的行業,例如:航空運輸等運輸及倉儲業,以及醫療保健等相關行業產生關於工作時間與工資之爭議。許多爭議也會進入到法院,法院之見解在實務與學理發展上... more

    高齡社會與法導論

    高齡社會與法導論

    • 優惠價: 95 折, 361

    這是一本關於台灣高齡社會的跨域及本土研究專書。作者群為臺北大學教授,分別由其法律、醫療、社福、資工、休閒運動等專精領域,解析高齡社會的不同面向。內容探討高齡社會樣貌、高齡者人權、醫療照護、長期照顧等制... more

    個別勞動法精選判決評釋

    個別勞動法精選判決評釋

    • 優惠價: 95 折, 380

    近年來個別勞動法相關議題常受到社會關注,例如,勞工之定義、工作時間等問題。許多爭議也會進入到法院,甚至最終透過大法官會議解釋來解決,例如,司法院釋字第726號與第740號解釋。 面對個別勞動法的新... more

    民事訴訟法之研討(廿四)

    民事訴訟法之研討(廿四)

    • 優惠價: 95 折, 618

    本書收錄民訴法研討會第一三七次至第一四一次研討紀錄共五篇次,內容涵蓋確認身分關係存否訴訟之被告適格與訴之利益、公私法交錯之民事與行政訴訟審判權劃分、勞動調解程序之重構、評最高法院106年度台上字第11... more

    最低服務年限約款探討

    最低服務年限約款探討

    • 優惠價: 95 折, 304

    2015年勞動基準法增訂第15條之1,將過往「最低服務年限」約款之合法要件與效力明文化。惟此一增訂仍未平息爭議,如合理補償為擇一要件或必要要件?又提供條件達同業水準,補償的需求性為何? 本書收錄相... more

    職場歧視專題

    職場歧視專題

    • 優惠價: 95 折, 399

    職場歧視向來是實務上的難題,縱使法明文禁止,歧視的判斷仍不甚明確。舉凡性騷擾是否構成性別歧視?不願意僱用長者是否為年齡歧視?差別對待涉及多種因素時,法院如何判定歧視與否?對於上述問題,本書區分性別與性... more

    民法總則精選判決評釋

    民法總則精選判決評釋

    • 優惠價: 95 折, 361

    民法是規範人民權利義務,具生活化特質的基礎法律,為法律初學者必備的法學知識。且民法可說是學習一切法律之入門。近年來法院判決對於民法進行解釋,所形成的法理也扮演著重要角色。 因此,臺北大學法律學院民... more

    終止勞動契約

    終止勞動契約

    • 優惠價: 95 折, 304

    勞動關係中雇主欲終止契約,不得違反勞動基準法之規定。其衍伸的問題有違法解僱中僱用人受領遲延應如何計算損害?虧損與業務緊縮是否為雇主終止契約的萬靈丹?不能勝任工作的界限如何判定? 本書以勞動基準法中... more

    月旦醫事法研究(五)論醫護勞動權益

    月旦醫事法研究(五)論醫護勞動權益

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    《月旦醫事法研究(五)——論醫護勞動權益》出版的理念是從本土出發,匯聚全球跨醫學、公衛、護理與法學的整合交流。介紹、分享、解讀與傳播全球醫事新知、綜探、國際瞭望及醫事法動態等資訊。共同關懷人與生命、心... more

    各國未滿18歲工作者禁止從事危險有害性工作法令及調查研究ILOSH103-R321

    各國未滿18歲工作者禁止從事危險有害性工作法令及調查研究ILOSH103-R321

    • 優惠價: 95 折, 285

    本研究以國際勞工組織、美國、德國、日本等國家為對象,研究及調查各國未滿18歲工作者禁止從事危險有害性工作法令,以作為我國之參考。並應用「工作環境安全衛生狀況認知調查-2013」之資料,分析比較18歲以... more

    不當勞動行為救濟的基礎理論

    不當勞動行為救濟的基礎理論

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    我國團體協約法、勞資爭議處理法與工會法等攸關集體勞資關係的勞動三法於2011年導入不當勞動行為制度。同制度導入時,除參考美國與日本之規定與經驗外,也配合國內的勞資關係與法制背景進行調整。 同制度自... more

    性別工作平等法精選判決評釋

    性別工作平等法精選判決評釋

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    性別工作平等法自2002年施行至今已10年有餘,對於促進我國職場上性別平等之保障已有相當之成效,此時也正是進一步檢討的重要時機,有必要確定法院判決目前的運用情形。 因此,臺北大學法律學院勞動法中心... more

    性別工作平等法:判決與解釋令彙編

    性別工作平等法:判決與解釋令彙編

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    性別工作平等法自2002年施行至今已10年有餘,對於保障我國職場上性別平等已有相當之成效。 性別工作平等法的事件中,向主管機關性別工作平等會等申訴者,有些案件最終會進入到行政法院。有些事件,當事人... more

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