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    透過平台業者APP程式提供勞務之國內工作者工作態樣研究-以食品外送平台為例 ILOSH110-M602

    透過平台業者APP程式提供勞務之國內工作者工作態樣研究-以食品外送平台為例 ILOSH110-M602

    • 優惠價: 85 折, 213

    食品外送平台外送工作者的工作型態屬於新興產業模式,為瞭解透過平台接案的食品外送平台外送工作者的工作態樣,本研究透過國內外文獻的蒐集,了解平台經濟與工作型態變化、平台經濟發展現況,並針對我國食品外送平台... more

    大量解僱勞工後續就業及職涯追蹤之研究 ILOSH110-M601

    大量解僱勞工後續就業及職涯追蹤之研究 ILOSH110-M601

    • 優惠價: 85 折, 340

    本文透過國內外文獻、公務量化資料研析,以及質性深度訪談與召開座談會等方式,彙整並檢視有關大量解僱勞工保護法之施行與適用情形,以及2012~2019年間大量解僱事件之勞工後續職涯發展歷程與在就業情形。研... more

    育嬰留職停薪津貼政策對於育兒勞工之影響及相關輔助政策探討 ILOSH109-M309

    育嬰留職停薪津貼政策對於育兒勞工之影響及相關輔助政策探討 ILOSH109-M309

    • 優惠價: 95 折, 238

    我國育嬰留職停薪政策執行始於2002年,並於 2009年修正相關制度並新增發放育嬰留職停薪津貼之規定,期望透過推動育嬰留職停薪津貼,輔助在生育率偏低的台灣,藉以鼓勵生育,並協助育兒勞工續留職場,提升整... more

    勞動情勢前瞻研究先驅計畫ILOSH106-R336

    勞動情勢前瞻研究先驅計畫ILOSH106-R336

    • 優惠價: 95 折, 475

    本研究透過蒐集國內外勞動情勢相關指標,以篩選、分析並建構適合我國運用之勞動市場情勢指標,以觀測臺灣勞動情勢變化,此外,亦根據國內外勞動情勢,探討「非典型就業對勞動者工作環境與身心健康之影響與因應」、「... more

    從育兒婦女的就業歷程探討提升勞動參與意願之可行性研究ILOSH107-M302

    從育兒婦女的就業歷程探討提升勞動參與意願之可行性研究ILOSH107-M302

    • 優惠價: 95 折, 238

    女性在經歷家庭生命歷程時,必須肩負著生育子女與家事工作的家庭責任,使得已婚或育兒婦女的就業情況與就業歷程變得更為複雜,也影響整體勞動市場的樣態。本研究以15-44歲育兒婦女為研究對象,透過國內外文獻的... more

    自我僱用者失業保險之研究

    自我僱用者失業保險之研究

    • 優惠價: 9 折, 405

    在經濟持續低迷且僱用關係改變之下,歐美等先進國家已經將協助創業視為促進經濟發展、協助產業結構轉型、促進勞動力的有效流動以及解決失業問題的重要施政措施。因而,對於就業安全保障的意義也已重新思考,將僅保障... more

    我國科技人力推估與科技人力政策研究

    我國科技人力推估與科技人力政策研究

    • 優惠價: 95 折, 475

    估計在國內科技政策目標下,所需的研發人力及科技人力數量。另外,為與國際科技人才政策接軌,本文也針對主要國家的科技人力政策,從人力培育、延攬及獎勵三方面深入了解及整理,並提出具體建議,供規劃科技人才政策的參考。 作者簡介 美國密西根...... more

    弱勢對象就業服務與社政單位、民間團體合作模式:以低收入戶、中低收入戶為例ILOSH108-M313

    弱勢對象就業服務與社政單位、民間團體合作模式:以低收入戶、中低收入戶為例ILOSH108-M313

    • 優惠價: 95 折, 238

    經濟弱勢者的就業問題並不單純只是找工作的議題,因其自身的多重困境而使涉及的層面頗為廣泛,有些並非勞政資源可涵蓋,或需社政或其他單位的資源與配合,才能有效改善低收、中低收入戶的就業與脫貧困境。本研究運用... more

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