熱門搜尋

    您輸入的關鍵字: 黃春長

    分類(單選)
    配送方式(可複選)
    其他(可複選)

    搜尋結果共 34 筆, 頁數 1 / 2

    青年職涯發展中心發展與特色分析ILOSH108-M310

    青年職涯發展中心發展與特色分析ILOSH108-M310

    • 優惠價: 95 折, 570

    為瞭解目前我國各青年職涯發展中心之內在運作邏輯與方向是否貼切於青年職涯輔導作業之核心任務,並針對各中心內部目標、執行作為及服務者需求感受是否一致或須有所調整,本研究依CIPP評估架構進行分析,以瞭解青... more

    多元就業開發方案及培力就業計畫進用人員就業評估研究ILOSH108-M303

    多元就業開發方案及培力就業計畫進用人員就業評估研究ILOSH108-M303

    • 優惠價: 95 折, 143

    研究運用之多元就業開發方案及培力就業計畫進用人員及勞工保險等勞工行政資料,以統計分析及決策樹分析等工具,評估方案計畫進用人員之後續就業成效及其影響因素。... more

    我國照顧服務員勞動市場就業分析與勞動力提升研究ILOSH108-M307

    我國照顧服務員勞動市場就業分析與勞動力提升研究ILOSH108-M307

    • 優惠價: 95 折, 570

    衛生福利部統計,截至2017年底止全國領有照服員訓練結業證書者共計12萬9,571人,而任職於照領域之照服員為2萬8,417人。 本研究以照顧服務員為研究對象,蒐集國內外相關制度及法規文獻、透過個案就業歷程追蹤並召開座談會、質性訪談及...... more

    提升企業持續投資人力資本及辦訓能力之協助研究ILOSH108-M312

    提升企業持續投資人力資本及辦訓能力之協助研究ILOSH108-M312

    • 優惠價: 95 折, 238

    在數位科技發展趨勢下,企業往往希冀透過數位轉型帶動產業升級,然在數位經濟時代下職能將有所轉變,企業人力資源發展策略則成為企業轉型的重要關鍵,中小企業要如何搭上數位經濟熱潮,藉由數位轉型來因應新時代人力... more

    2030年就業趨勢與展望研究(二)ILOSH108-M301

    2030年就業趨勢與展望研究(二)ILOSH108-M301

    • 優惠價: 95 折, 380

    發展瓶頸;相較之下,醫材業因產品研發期程較,新科技以及人才策略上持續聚焦在生物技術。 本研究以工作坊邀集企業及學校代表,研提產學合作機制精進方向,未來政府可協助中堅企業辦理「黑客松」吸引青年於求學階段認識企業,企業亦透過競賽尋覓人才...... more

    我國技能檢定與技能競賽現況與制度之研究ILOSH108-M302

    我國技能檢定與技能競賽現況與制度之研究ILOSH108-M302

    • 優惠價: 95 折, 380

    為厚植國家專業人才培育及提升產業競爭力,全球國家對於職業證照、技能競賽制度高度重視。依據勞動部2019年統計資料顯示開辦的技能檢定職類有139種,技術士發證327,082人。但由於公辦技能檢定項目與當... more

    景氣衝擊與波動對勞工就業機會分析研究ILOSH108-M311

    景氣衝擊與波動對勞工就業機會分析研究ILOSH108-M311

    • 優惠價: 95 折, 238

    本研究分析產業景氣波動與勞動市場關聯,並探討異質廠商下異質的勞工流動特性。有以下觀察: 一、總體景氣變動和行業景氣變動並非同步,面對景氣衝擊,不同行業的勞動調整反應不同。 二、需要將景氣變動分... more

    特定產業就業模式與工作場域創新典範推廣應用之研究ILOSH106-M309

    特定產業就業模式與工作場域創新典範推廣應用之研究ILOSH106-M309

    • 優惠價: 95 折, 238

    面對日益嚴峻缺工困境,產業勢必透過轉型升級,營造良好工作場域與勞動條件,吸引人才就業。本研究選擇3K製造業、照顧服務業、家事服務產業為主要研究對象,首先分析產業困境及國內外新興產業發展趨勢,接續比較不... more

    大學畢業生就業預測模型研究ILOSH107-M201

    大學畢業生就業預測模型研究ILOSH107-M201

    • 優惠價: 95 折, 333

    本研究運用勞動行政資料與校務研究資料,進行大專畢業生就業預測模型研究,探討大專畢業生所學科系與就業行業的關聯性,並透過LSTM演算法進行科系與行業的預測模型開發。 本研究成果完成:一、科系與就業行業、... more

    以人才發展品質管理系統(TTQS)關鍵評核指標提升產業人才資本研究ILOSH107-M306

    以人才發展品質管理系統(TTQS)關鍵評核指標提升產業人才資本研究ILOSH107-M306

    • 優惠價: 95 折, 238

    本研究旨在建構人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System, TTQS)之關鍵評核指標。研究採次級資料分析,由2012至2017年之TTQS資料庫取得相關數據... more

    中高齡及高齡失業勞工再就業的影響因素分析研究-運用勞工行政資料與人工智慧技術分析ILOSH107-M309

    中高齡及高齡失業勞工再就業的影響因素分析研究-運用勞工行政資料與人工智慧技術分析ILOSH107-M309

    • 優惠價: 95 折, 238

    透過勞工行政的資料分析,掌握失業中高齡及高齡勞工再就業的關鍵因素,進而提出促進失業中高齡及高齡勞工再就業的政策建議。... more

    從育兒婦女的就業歷程探討提升勞動參與意願之可行性研究ILOSH107-M302

    從育兒婦女的就業歷程探討提升勞動參與意願之可行性研究ILOSH107-M302

    • 優惠價: 95 折, 238

    女性在經歷家庭生命歷程時,必須肩負著生育子女與家事工作的家庭責任,使得已婚或育兒婦女的就業情況與就業歷程變得更為複雜,也影響整體勞動市場的樣態。本研究以15-44歲育兒婦女為研究對象,透過國內外文獻的... more

    高風險作業工作者職能訓練規劃與促進重返職場ILOSH107-M307

    高風險作業工作者職能訓練規劃與促進重返職場ILOSH107-M307

    • 優惠價: 95 折, 333

    職業災害的發生往往造成勞工及其家庭重大的負面影響,災後等待或嘗試復工亦需龐大的資源與時間協助,在發生職業災害後,可能因此失能,失去部分或全部的工作能力,若因發生職業災害而退出勞動市場將造成國家經濟損失... more

    促進社會弱勢者就業,協助經濟自立之研究:以家庭暴力受害婦女為例ILOSH106-M307

    促進社會弱勢者就業,協助經濟自立之研究:以家庭暴力受害婦女為例ILOSH106-M307

    • 優惠價: 95 折, 238

    我國的社會弱勢者經常因工作不穩定而掉入社會貧窮線下,若能將被排除於勞動市場外的社會弱勢者,透過福利給付的配合,協助回到勞動市場,將可積極活化這些人口群,成為新的勞動力。考量家庭暴力受害婦女(受暴婦女)... more

    運用返鄉外籍看護工開發台商新南向人力資源之研究ILOSH106-M308

    運用返鄉外籍看護工開發台商新南向人力資源之研究ILOSH106-M308

    • 優惠價: 95 折, 238

    近年來,東南亞及南亞國家經濟蓬勃發展,已成為全球經濟成長的亮點。其中印尼是東南亞最大的經濟體及人口最多的國家,同時也為台商生產布局的重點,若要持續拓展現有的市場領域,善用東南亞人力恐為須優先處理的議題... more

    衛生福利巨量資料勞動力加值研究:特定勞動族群之健康福祉與重返職場就業促進為例ILOSH106-M201

    衛生福利巨量資料勞動力加值研究:特定勞動族群之健康福祉與重返職場就業促進為例ILOSH106-M201

    • 優惠價: 95 折, 333

    本計畫運用勞動與衛福跨部會巨量資料,進行國內特定勞動族群之健康福祉與重返職場就業促進勞動力發展,探討勞工健康、勞動經濟對特定族群積極性勞動力開發的影響。主題包含(一)請領育嬰假婦女之就業與子女健康影響... more

    以人工智慧技術建構職業訓練課程推介模型之研究ILOSH107-M308

    以人工智慧技術建構職業訓練課程推介模型之研究ILOSH107-M308

    • 優惠價: 95 折, 190

    為因應政府推動大數據並落實總統及行政院之促進就業方針,基於研訓檢用的核心理念,改善訓及用之間的落差,以勞動部所屬機關所擁有資料為基礎,引進人工慧技術分析過去職業訓練課程參與者特質及其訓後就業情形,並進... more

    2030年就業趨勢與展望研究(一)ILOSH107-M305

    2030年就業趨勢與展望研究(一)ILOSH107-M305

    • 優惠價: 95 折, 380

    隨著社會經濟與新科技環境快速更迭,當前各國勞動市場與就業環境均面臨改變的挑戰,未來工作變化也日趨快速與多樣。為前瞻掌握未來工作發展趨勢,因應勞動市場變化,進一步引導人才快速轉型,提升國家人力資本,「2... more

    我國外籍看護人力照護服務影響與勞動力職能提昇研究ILOSH106-M304

    我國外籍看護人力照護服務影響與勞動力職能提昇研究ILOSH106-M304

    • 優惠價: 95 折, 475

    本研究目的為配合國家照2.0發展,開放「85歲以上輕度失能受照顧者外籍家庭看護工聘僱」政策制度評估,串聯「外籍勞工申審系統」、「照顧服務管理資訊系統」及健保資料,分析申請外籍看護者的失能程度、家庭功能,掌握外籍看護工人力、機構勞動市場的...... more

    勞動市場觀測與資訊掌握計畫ILOSH107-M303

    勞動市場觀測與資訊掌握計畫ILOSH107-M303

    • 優惠價: 95 折, 238

    勞動政策與法規研擬,仰賴客觀的勞動環境資訊作為基礎。對整體勞動環境資訊的掌握與了解,不僅可作為勞動市場分析研究之素材來源,亦有助政府對關心議題有所了解。 本研究結合各勞動行政資料及其餘外部性資料,提出... more

    教材數位化對訓練師資教學規劃之研究ILOSH108-M305

    教材數位化對訓練師資教學規劃之研究ILOSH108-M305

    • 優惠價: 95 折, 238

    為因應政府推動大數據並落實總統及行政院之促進就業方針,以勞動部所屬機關所擁有資料為基礎,規劃以大數據分析及人工智慧建置職業訓練課程推介模型,並將模型導入聊天機器人進行推介服務,協助第一線業務人員進行就... more

    由資源回收邁向循環經濟之就業市場研究ILOSH108-M304

    由資源回收邁向循環經濟之就業市場研究ILOSH108-M304

    • 優惠價: 95 折, 333

    研究聚焦於我國發展較成熟、位循環經濟圈關鍵部分之資源回收處理部分,運用文獻分析、勞動行政資料及環保署一定規模以上回收處理業資料庫分析、問卷調查分析、質性深度訪談等方式,瞭解我國資源回收處理就業市場的現... more

    人工智慧導入職業訓練推介服務之研究ILOSH108-M314

    人工智慧導入職業訓練推介服務之研究ILOSH108-M314

    • 優惠價: 95 折, 238

    為因應政府推動大數據並落實總統及行政院之促進就業方針,以勞動部所屬機關所擁有資料為基礎,規劃以大數據分析及人工智慧建置職業訓練課程推介模型,並將模型導入聊天機器人進行推介服務,協助第一線業務人員進行就... more

    就業力預測資訊研究:以大學畢業生為例ILOSH108-M306

    就業力預測資訊研究:以大學畢業生為例ILOSH108-M306

    • 優惠價: 95 折, 380

    本計畫運用大數據分析及資料科學建置求職求才的智慧服務機制,藉由數據蒐集、建模和分析、推薦、形塑策略和展開行動,訂定就業狀況指標,整合產業需求,建置就業力預測模型,強化就業媒合效率,有效解決雙方的需求,... more

    搜尋推薦

    另外從您輸入的關鍵字中,推薦您關鍵字: 黃春發 的結果(請點選看全部符合的商品)

    您可能感興趣的活動

    • 王毅老師《企業管理毅卡通》國營破題就是這麼簡單!