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隨著公司法與產業創新條例的修法,其牽涉層面包括:對股東會召集之相關原則、董事會運作的轉變、公司型態(如一人公司、新創公司)轉變後的法律問題、技術出資入股的規定、員工在分紅上的勞動問題、員工獎酬措施規定... more
自2020年1月1日施行的勞動事件法,提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益,對雇主而言就形成了壓力。勞動基準法則制定了勞動條件的最低標準,為保障勞工權益,加強勞雇關係,促進經濟發展,適用勞動基準... more