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自2020年1月1日施行的勞動事件法，提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益，對雇主而言就形成了壓力。勞動基準法則制定了勞動條件的最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準... more
隨著公司法與產業創新條例的修法，其牽涉層面包括：對股東會召集之相關原則、董事會運作的轉變、公司型態(如一人公司、新創公司)轉變後的法律問題、技術出資入股的規定、員工在分紅上的勞動問題、員工獎酬措施規定... more
就具備了看透人心的上乘功夫。 作者簡介：作者/許志文 台灣大學心理學碩士，畢業後赴美進修，主要研究自我暗示，激發潛能，人類心理。 現任某企業集團人資部的主管，並活躍於潛能開發和心理顧問等領域，其講座及著作口碑極佳，備受業界推崇。著作有...... more
「地方創生」到不了的地方，就來「反造」吧! 「反造」是種非典型都市規劃的精神和方法，強調人類共同居住在一起的單位——城市，不只由政府主導，從上而下，做理性計算的技術官僚計劃，還能由住民發動，從下而... more
過去研究包括了大甲溪石岡壩下游跨河橋梁建置潛勢分析模式與預警通報機制。本次研究將跨河橋梁預警範圍擴展至大甲溪石岡壩上游至馬鞍壩。同期，藉由颱洪期資料持續修正大甲溪流域預測及預警模式，並與公路總局通報機... more
