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深度洞察力:克服認知偏見,喚醒自我覺察,看清內在的自己,也了解別人如何看待你 (電子書)
?你知道別人是怎麼看你的?你一定認識那種完全缺乏自我覺察的人;不過,你可曾想過自己是否也有同樣的問題? 本書作者塔莎‧歐里希經過為期三年調查全世界數以千計的人,以及綜合她在世界財富500大企業的研究結果,發現有高達95%的人認為自己擁有...... more |
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深度洞察力:克服認知偏見,喚醒自我覺察,看清內在的自己,也了解別人如何看待你
?你知道別人是怎麼看你的?你一定認識那種完全缺乏自我覺察的人;不過,你可曾想過自己是否也有同樣的問題? 本書作者塔莎‧歐里希經過為期三年調查全世界數以千計的人,以及綜合她在世界財富500大企業的研究結果,發現有高達95%的人認為自己擁有...... more |
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真相與錯覺:我們為什麼不夠有自知之明,又該如何認清自己
自我意識的人數占比不超過15%。幸運的是,組織心理學家塔莎·歐里希在《真相與錯覺》中指出,洞察自我是一項可以培養的技能。 她通過對《財富》500強企業及其高管的實地考察和研究,並結合數百項研究成果,揭示了關於自我認知的謬論與陷阱,告訴我們對自己...... more |
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號召力:使團隊充滿激情並有績效的領導力
》一書中,心理學家、高管教練和領導力大師歐里希博士向讀者闡述如何解決這對矛盾,並且揭示了怎樣使領導行為變得無比興奮、趣味無窮和富有成就感。她以數十年的研究成果和領導者的真實案例為基礎,創建了一個新穎而實用的模型。...... more |
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號召力:使團隊充滿激情並有績效的領導力(修訂版)
》一書中,心理學家、高管教練和領導力大師歐里希博士向讀者闡述如何解決這對矛盾,並且揭示了怎樣使領導行為變得無比興奮、趣味無窮和富有成就感。...... more |