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建立當責文化：從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程
文化，就能改變成果。 本書的作者羅傑‧康納斯(Roger Connors)和湯姆‧史密斯(Tom Smith)，是當責觀念的奠基者和長期推動者，著有暢銷書《當責，從停止抱怨開始》(The Oz Principle)和《從負責到當責》(How...... more |
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當責式管理經典叢書
把事情做完，是負責；把事情做對、做好，是當責(accountability)。 隨時自問：「我能多做什麼，把事情做對又做好?」 就能脫離受害者循環，進而勇於當責、交出成果、達成目標。 這套經典叢書... more |
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從負責到當責：我還能做些什麼，把事情做對、做好? (電子書)
一再發生? 人人都想問：「怎麼搞的?事情怎麼會變成這樣?」答案是──人們缺乏責任感、沒有盡到本分、沒有負起當責(Accountability)。 本書的兩位作者羅傑.康納斯(Roger Connors)與湯姆.史密斯(Tom...... more |
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建立當責文化：從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程 (電子書)
文化，就能改變成果。 本書的作者羅傑‧康納斯(Roger Connors)和湯姆‧史密斯(Tom Smith)，是當責觀念的奠基者和長期推動者，著有暢銷書《當責，從停止抱怨開始》(The Oz Principle)和《從負責到當責》(How...... more |
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奧茲法則：結果取決於當責實踐者的能力
。 羅傑·康納斯，和湯姆·史密斯被稱為“奧茲小子”，他們提出的以提高個人當責意識為核心的奧茲智慧，對數百萬人的生活質量有着不可思議的影響。他們是領導夥伴顧問公司(Partners In Leadership)的創辦者，通過輔導組織、個人承擔責任...... more |
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奧茲的智慧：領導文化，讓員工勇於當責(白金版)
作者以簡單、樸實的語言闡述了個人當責的實用而有力的法則，你可以將這些法則運用到你的家庭、學校、社區和志願者團體中。這本書將幫助你改善家庭關係，增進友誼，激勵孩子，增加工作價值，改善健康和經濟狀況，或者... more |
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從自己做起，我就是力量：善用「當責」新哲學，重新定義你的生活態度
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當責，從停止抱怨開始：克服被害者心態，才能交出成果、達成目標!
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