勞動部於109年12月公佈「中高齡及高齡工作者安全衛生指引」，將工作適能評估列入危害辨識與評估項目中，為促進企業與勞工對工作適能指數評估實務操作能力，特編撰完成本指引，內容除介紹工作適能定義，簡要說明... more

為有效降低原住民勞工職業災害的發生，本研究除建置原住民職業傷病監視系統及健康資料庫外，特就現有職業災害相關資料庫進行串連，瞭解原住民勞工職業災害死亡、殘廢及傷害現況與特性，掌握高職災縣市、族別及高危險... more

為建立我國更完善以及可與國際接軌之職護人才養成制度與進階規劃，本研究針對雇主/雇主代表，專任/特約職護，完成訓練後未從事勞工健康服務工作者，三類研究對象進行問卷資料調查，瞭解目前的訓練方式能否使職護於... more

目的：在訊息及資源有限情況下，原住民女性對自我健康認知及所處工作環境對健康的影響普遍不足，故而有必要瞭解其工作環境、勞動情形、健康認知以及行為習慣，並設計適當介入方案，進行成效評估，以提出具體改善建議... more

國內越來越多的女性投入勞動力市場，而且在不同的行業中都漸漸扮演重要的角色，過去本所對於女性工作者的健康促進工作己有部分研究結果及活動推行。女性工作者的健康促進不但可以提昇女性勞工的生產力，營造友善職場... more

本計畫為降低原住民勞工職業災害發生、提高原住民勞工接受職業安全衛生教育訓練的機會，增進其工作安全意識、認知及自身權益，特延續過去建立之教育宣導模式擴大辦理，並進行教育宣導成效評估，該項成效評估工作除結... more

隨著各國人口結構高齡化，中高齡勞工於職場中穩定就業以維持社會經濟發展及降低國家財政壓力已成為重要的勞動政策。中高齡勞工因身體老化及健康因素導致工作能力下降而提前退休問題值得重視，為能延長中高齡勞工工作... more

本研究探討原住民對職業災害預防教育認知、態度與行為意向，應用教育宣導活動以及教育評量為基本研究內容，在研究前利用大眾媒體宣傳職業災害教育巡迴宣導活動，藉由記者會辦理強化社會對原住民職災教育宣導活動之關... more

本研究目的有二，一為問卷調查探討不同產業別、工作類別、設備環境、工作方式(站姿、坐姿)與輪班制度與女性經痛相關性，及女性經痛發生時，雇主與職業護士所提供之經期支持方案內容；並提出經期健康管理及親善措施... more

依我國「勞工安全衛生法」之規定，雇主於僱用勞工時，應對其施行體格檢查，而對於在職之勞工應定期施行健康檢查。同時，對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之特殊健康檢查。在「勞工健康保護規則」中... more

原住民勞工多從事高危險性行業，近年來在勞委會與各部會合作推動減災計畫，職災千人率雖已降低，仍較全勞工為高。鑑於原住民勞工多從事零工或無固定雇主，及零散於各小型企業工作型態，透過企業進行宣導有其困難性，... more

臺灣原住民族人口約計49萬多人，占總人口2.14%。在勞委會近年來推動降災的具體成效上，原住民勞工不論是職災死亡、殘廢及死亡千人率均較全國勞工為高。93-96年勞保職業災害給付統計發現，原住民職業傷害... more

為降低服務業勞工因工作衍生之職業危害，並促進其身心健康，透過蒐集國內外服務業職場健康促進介入輔導與成效評估，及優良企業案例作法相關文獻；成立專家諮詢小組、建立企業自主評估員工職業危害與健康促進需求、營... more

本研究運用本所過去建立職場肌肉骨骼風險評估與四級健康管理架構與模式，於全台11家百貨公司辦理18場次完成732份問卷調查，由12位取得勞工健康服務人員訓練證書之物理(或職能)治療師進行400位專櫃人員... more

1.針扎暴露控制計畫：由事業單位的管理架構、組織分工到具體針扎暴露控制計畫的擬訂，2.針扎的通報3.針扎傷處理:避免疾病產生或早期處理，雖是亡羊補牢，卻也是目前國內針扎防4.國內現有相關法規的介紹。... more

中文版EPINet針扎防護通報系統於2004年開放線上通報，並於2011年成為勞動部指定扎傷通報系統。歷經15年的持續推廣及蒐集完整本土資料庫，並推估全國醫療人員扎傷率、通報率、陽轉、成本費用等研究，... more

針扎或暴觸血液事件對醫療人員的工作安全與健康有潛在性的傷害及威脅，且可能發生憂鬱、焦慮、創傷症候群等心理衝擊，進而影響生活功能與工作安排。對個人與國家而言，針扎事件也可能帶來經濟損耗，可能包括病假、檢... more

臺灣原住民族傳統編織仍活絡於部落，具原住民族傳統文化特色之獨特手工藝品仍獲珍惜，市場之肯定也強化了傳統編織業者之工作量，本研究目為探討編織業者就業與工作現況，並確認其潛在工作環境危害與職業危害情形。 ... more

原住民族勞工從事營造業比例高於全國勞工，且多為無一定雇主或打零工工作，在原住民族所有從事行業中亦以營造業的職業災害千人率最高。本研究以職災率與勞動體力較高的營造業原住民勞工為研究對象，辦理207位原住... more

職業性肌肉骨骼傷病是中高齡勞動者工作能力下降最常見的原因，也是提高勞動者提早退休的顯著影響因子。由於職業性肌肉骨骼傷病可能造成勞動者失能，對勞動者、雇主以及社會均造成影響。本研究目的考量使用客觀評估工... more

原住民勞工多從事高危險性行業或無一定雇主工作，且隨年齡增加，曾發生職業災害的比例也隨著增加，為降低其職業災害發生，瞭解原住民勞工健康體能及工作能力現況，延長其職業生涯壽命實有其必要性，特規劃本研究。... more

多篇研究指出鑄造業勞工為罹患矽肺症之高風險族群之一，而對於我國所有鑄造業勞工罹患矽肺症的實況，尚未有一全貌。本研究目的為利用現行資料庫瞭解鑄造業勞工罹患矽肺症的情況，推估其風險，並提供對鑄造業勞工罹患... more

勞工健康檢查為國家勞動保護制度相當重要的一環，亦是預防、評估、辨識職業疾病重要策略。2012年36萬特殊健康檢查受檢人次，健康管理等級判定第四級僅50人，且均為噪音作業勞工。考量健檢資料提供資訊有限，... more

本研究係利用101年勞保局預防職業病健康檢查資料，進行25種特別危害作業受檢者與投保單位基本特性，及其與年齡、性別、行業及檢查結果間分布情形的分析研究，即時掌握國內特殊健檢結果概況、各特別危害作業之行... more

本研究以勞動力較高的製造業為研究對象探討中高齡健康體能對工作能力之影響。 探討製造業勞工工作能力的影響因子，工作能力與性別、教育程度、吸菸狀況、運動習慣、睡眠品質、飲食習慣、整體健康狀況、工作職別顯著... more

勞工健康檢查是職業衛生保健工作重要一環，鑑於國內勞保局基於照顧從事特別危害健康之作業勞工，提供25項從事特別危害健康作業之預防職業病健康檢查經費補助，為能建立完整勞保預防職業病健康檢查資料庫，以為未來... more

勞工健康檢查是職業衛生保健工作重要一環，鑑於國內勞保局基於照顧從事特別危害健康之作業勞工，提供25項從事特別危害健康作業之預防職業病健康檢查經費補助，為能建立完整勞保預防職業病健康檢查資料庫，以為未來... more

本研究係利用96年勞保局預防職業病健康檢查書面申報及電子媒體申報系統資料，進行25種特別危害作業類別受檢者與投保單位基本特性，及其與年齡、性別、行業及檢查結果分布情形的分析研究，期以建立本國從事特別危... more

為能早期發現高危險群早期採取健康管理措施，本所多年來與國立陽明交通大學物理治療暨輔助科技學系王子娟教授共同探討肌肉骨骼痠痛健康管理，建立肌肉骨骼痠痛之基礎動作篩檢工具，與動作控制訓練等方法，及分級風險... more

針對受僱者肌肉骨骼傷病防治策略，本所研究曾建立風險評估以及四級防治策略，並研發相對應之線上「肌肉骨骼健康管理系統」，作為瞭解勞工各面向健康服務需求之平台以及篩檢肌肉骨骼傷病風險之工具，提供職醫、職護以... more

勞工健康檢查是職業衛生保健工作重要一環，鑑於國內勞保局基於照顧從事特別危害健康之作業勞工，提供25項從事特別危害健康作業之預防職業病健康檢查經費補助，為能建立完整勞保預防職業病健康檢查資料庫，以為未來... more

為瞭解職場女性經期不適狀況，解決國內職場女性面對經痛所帶來的困擾問題，提昇企業種籽人員經期健康素養與經痛個案健康管理能力，有效促進職場女性身心健康，特規劃本案。 本研究除進行國內外健康素養等成效評估方... more

為能有效降低原住民族勞工職業災害發生及提高自身工作權益認知，透過紐西蘭、澳洲、加拿大及美國文獻資料蒐集，掌握國外之原住民族群勞工權益與職業安全衛生政策與推動等現況，並透過專家學者焦點座談之社會對話，針... more

肌肉骨骼傷病是勞動者工作能力下降最常見的原因，也是提早退休的顯著因子，其盛行率高而且病期長，全面影響勞動者、雇主以及國家社會。由於影響肌肉骨骼傷病的因素眾多，其防治分級健康管理模式不易建置，目前相關法... more

為提昇原住民編織業與木雕業雇主及勞工對職場健康危害及健康促進與管理知能，及改善職場危害健康因子，透過課程培訓、實地輔導及健康促進介入成效評估，有效預防該行業勞工職業傷病發生。 本研究改善作業環境之... more

給工作者一個尊嚴、平等、人性、安全的工作環境，是政府的責任與目標。因此本所針對工作者進行工作環境與生理、心理層面進行調查，藉由問卷反映受僱者與自營作業者、雇主對工作安全衛生需求及認知，本所自1994年... more

世界的人口老化問題日益嚴重，善用中高齡人力資源是工業化國家不可迴避的問題，台灣因人口老化與生育率降低亦面臨嚴重的勞工短缺問題，本所過去多項研究發現肌肉骨骼傷病是中高齡勞動者工作能力下降最常見的原因，也... more

為了促進職場工作人員的健康，世界衛生組織(WHO)、國際勞工組織(ILO)與其他相關國際組織均提出職場健康方案。職場健康促進已被視為是一種機會可促進員工預防疾病、提升個人健康、降低職場工作成本及增加生... more

工作有關的肌肉骨骼傷病(Work-Related Musculoskeletal Disorders WMSDs)是指因工作中重覆性高的動作、不當的施力或是長時間不當的姿勢，長久下來所造成的肌肉、神經... more