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    查詢關鍵字姜汝祥

    搜尋結果共 16 筆, 頁數 1 / 1

    • 管理就是管成果:成果導向的絕對競爭力

      管理就是管成果:成果導向的絕對競爭力

      中文書 , , 藍天圖書 , 出版日期: 2017-09-08
      優惠價: 9, 315

      博士《管理就是管成果:成果導向的絕對競爭力》為暢銷十年經典的作品!銷量超過100萬冊!榮登暢銷圖書排行榜! 透過寓言、身邊的小故事和生動的企業案例,層層剖析看似簡單卻意義深遠的道理: ‧ 不要只完成任務,更重要的是結果...... more

    • 請給我結果4:要結果,關鍵在執行

      請給我結果4:要結果,關鍵在執行

      簡體書 , , 中信出版社 , 出版日期: 2020-05-01
      優惠價: 87, 251

      本書是博士的全新作品。傳統觀念對執行的定義往往停留在機械執行,強調員工要堅決服從,沒有任何藉口。本書強調的執行力針對社會發展現狀:80、90、00後員工更強調個性與自我的時代,提出執行力要頭腦執行、快樂地執行、創意地執行。因此,本書...... more

    • 人的品牌:從朋友圈走出的百萬富翁

      人的品牌:從朋友圈走出的百萬富翁

      簡體書 , , 中信出版社 , 出版日期: 2017-01-01
      優惠價: 87, 512
    • 移動電商3.0

      移動電商3.0

      簡體書 , , 中信出版社 , 出版日期: 2015-12-01
      優惠價: 87, 146

      電商最核心的生態邏輯,也是所謂互聯網思維的核心內容。而對於未來的發展,作者極具前瞻性地提出,部落電商即將從2.0時代升級為3.0時代。 ,北京錫恩企業管理顧問公司董事長、首席顧問;北京大學經濟社會學博士;電商戰略專家;2002年中華海外...... more

    • 請給我結果(3):要結果,從我做起

      請給我結果(3):要結果,從我做起

      簡體書 , , 中信出版社 , 出版日期: 2015-10-01
      優惠價: 87, 125

      員工建立怎樣的職業態度,就決定員工能走出怎樣的職業道路。對於管理者而言,與其改變企業的管理方式,不如培養打造更強大的員工。對於員工而言,與其總對企業抱怨連連,不如建立自己的職業化態度。成功的背后是文化... more

    • 請給我結果.2:要結果,不要理由

      請給我結果.2:要結果,不要理由

      簡體書 , , 中信出版社 , 出版日期: 2015-06-01
      優惠價: 87, 125

      企業要建立一種對事不對人的執行文化,重要的不是討論失敗的理由,而是針對結果建立起責任與權利的對稱機制。你有1 000個理由,你有10 000個理由都不重要,重要的是結果。結果第一、理由第二,執行的本質... more

    • 請給我結果

      請給我結果

      簡體書 , , 中信出版社 , 出版日期: 2015-05-01
      優惠價: 87, 136

      只能從員工獲得。沒有強大的職業化員工,就沒有強大的企業!我們要懂得一個道理,對結果負責,是對我們工作的價值負責;對任務負責,是對工作的程序負責,而完成任務≠結果! 上千家著名企業正在實施本書的「結果導向」培訓;編著的《請給我結果》自出版...... more

    • 新執行

      新執行

      簡體書 , , 上海財經大學出版社 , 出版日期: 2013-06-01
      優惠價: 87, 188

      傳統觀念對執行的定義往往停留在機械執行,強調員工要堅決服從,沒有任何借口。新執行針對社會發展現狀︰80後、90後員工更強調個性與自我的時代,提出新執行要頭腦執行、快樂地執行、創意地執行。因此,新執行是企業強大之道,更是個人發展之道。...... more

    • 魚鉤與長矛

      魚鉤與長矛

      簡體書 , , 中信出版社 , 出版日期: 2010-07-01
      優惠價: 87, 151

      總裁要做總裁的事,要把時間放在長矛事件上;總裁不要做員工做的事,要懂得拒絕魚鉤的誘惑,不要被魚鉤“釣住”。 企業家在創業的時候,大多會選擇正確的時間,正確的地點,做正確的“長矛之事”。為什麼成功之後,... more

    • 跌破眼鏡的管理法則:老闆管的少,業績反而好

      跌破眼鏡的管理法則:老闆管的少,業績反而好

      中文書 , , 財經傳訊 , 出版日期: 2010-04-22
      優惠價: 9, 179

      。 作者簡介 博士 錫恩公司首席顧問,中國企業戰略執行第一人,經濟學碩士、北京大學社會學博士,美國哥倫比亞大學商學院歸國學者,曾任摩托羅拉戰略規劃經理、北大光華管理學院培訓中心副主任,2002年榮膺「海外歸國十大創業人物」,聯想董事局...... more

    • 請給我結果(鑽石版)

      請給我結果(鑽石版)

      簡體書 , , 中信出版社 , 出版日期: 2009-05-01
      優惠價: 87, 125

      為什麼無數的公司都擁有偉大的構想,卻只有少數的公司獲得持續?為什麼企業大了,卻管理不過來?為什麼你的團隊執行力越來越差? 做大做強是一個結果,而這個結果只能從員工獲得。沒有強大的職業化員工,就沒有強大... more

    • 請給我結果(典藏精裝版)

      請給我結果(典藏精裝版)

      中文書 , , 財經傳訊 , 出版日期: 2008-01-23
      優惠價: 9, 179

      財經排行榜 6.多家台灣500大企業員工讀書會指定用書 作者簡介 是中國著名的「企業戰略」專家,曾在美國哥倫比亞大學做訪問學者。他現在是「錫恩企管顧問公司」總經理。「錫恩企管顧問公司」專門提供企業戰略規劃及戰略實施,中西結合,獨...... more

    • 結果決定一切-用對的方法做對的事

      結果決定一切-用對的方法做對的事

      中文書 , , 財經傳訊 , 出版日期: 2007-11-28
      優惠價: 9, 179

      結束的時候,執行者需要再次向管理者報告:Yes!Finished! Award─然後管理者要根據執行情況,對執行者進行即時獎勵或處罰! 有了這樣一套系統,就可以做到責任不上移,讓所有員工各司其職,各負其責。 作者簡介 中國著名的...... more

    • 不要理由,只要結果

      不要理由,只要結果

      中文書 , , 財經傳訊 , 出版日期: 2007-08-02
      優惠價: 9, 151

      ,是勇氣成就了成功。 ★強調結果的重要 努力工作很重要,但更需要有結果。過程很重要,但結果更重要。公司是靠結果生存,沒有結果就不能生存。 作者簡介 中國著名的「企業戰略」專家,曾在美國哥倫比亞大學做訪問學者。他現在是「錫恩企管...... more

    • 要結果 不要理由

      要結果 不要理由

      簡體書 , , 中信出版社 , 出版日期: 2007-02-01
      優惠價: 87, 115

      本書是錫恩公司總經理繼《請給我結果》之後的又一本論著,更深一層論證一個基本道理:對結果負責是對我們工作的價值負責,而對任務負責是對工作的程序負責。執行是要結果而不是完成任務。我們永遠都要鎖定結果這一目標,而不是任務這一程式。按薑的...... more

    • 請給我結果

      請給我結果

      中文書 , , 財經傳訊 , 出版日期: 2006-07-12
      優惠價: 9, 152

      完成任務,重要的是提供結果。 作者簡介 是中國著名的「企業戰略」專家,曾在美國哥倫比亞大學做訪問學者。他現在是「錫恩企管顧問公司」總經理。「錫恩企管顧問公司」專門提供企業戰略規劃及戰略實施,中西結合,獨創出自己的方法論體系,享譽...... more

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