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    色彩心理學:用色彩打造你的人際優勢

    色彩心理學:用色彩打造你的人際優勢

    我們可以根據一個人對顏色的偏好,大致判斷出他的性格; 在日常生活中,喜歡同一種顏色的人, 常常具有相同的行為模式和思考方式。 不同的色彩對他人也會產生不同的影響, 掌握了色彩與人的心理... more

    色彩心理學:用色彩打造你的專屬魅力

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    我們可以根據一個人對顏色的偏好,大致判斷出他的性格; 在日常生活中,喜歡同一種顏色的人, 常常具有相同的行為模式和思考方式。 不同的色彩對他人也會產生不同的影響, 掌握了色彩與人的心理... more

    色彩心理學:用色彩打造你的人際優勢 (電子書)

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    色彩心理學:用色彩打造你的專屬魅力 (電子書)

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    山不轉路轉:做自己的人生軍師

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    或許你是真的很有才華,但才華很多人都有, 明星大學畢業的才子才女們可多了,但他們都成功了嗎? 很多人失敗不是因為他沒有能力,而是沒有一個冷靜的頭腦。 在日常生活中,我們之所以經常失敗,不是... more

    打造員工的腦袋,就是打造老闆的口袋

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    二十一世紀最重要的是人才。股票選擇權和錢,都無法和人才相比。阿里巴巴每年在花了幾百萬元的人才培訓經費,馬雲認為,這將會帶來最大的回報。他是這樣解釋的:「在阿里巴巴工作三年就等於上了三年研究所,他將要帶... more

    思考從終點出發:管理者的決策思維

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    CEO的主要任務不是尋找機會, 而是對「錯」的機會說NO, 向「對」的機會說YES。 管理者,在機會面前需要有膽識, 抓住機會,為企業謀求利益; 在磨難面前,更需要有膽識, 這... more

    從創業到企業:如何選擇成功的起點

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    只領2.6K你甘願嗎? 根據勞委會統計現今剛入社會的新鮮人薪水僅有2.6K 實際上很多人連這個數字都拿不到 買房子,貸款,結婚,孩子,養老金 不管怎麼算,錢永遠不夠花 為別人工作永... more

    聰明的人都是笨蛋!職場偽裝術

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    工作不需要隨時隨地爭強好勝, 必須適時演一個笨蛋。 讓該做事的人做事, 不但把接受訓練的機會還給同仁, 也免去自己總是累得跟狗一樣的命運。 記住, 在社會上走跳,千萬不要看起來... more

    為何問題總比方法多:主管應重視的22個核心問題

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    稻盛和夫認為: 屈服於困難就是替自己的不夠投入找藉口。 只有積極主動地想辦法, 才能找到解決之道, 最終勝利總是屬於善於尋找方法的人。 企業領導者在管理中要靈活變通, 山不轉路... more

    顧客是上帝,員工就是上帝他爹

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    為了使進步的空間最大化,就必需給予員工最大的包容。 老闆們好像都忘了一件事。 表面上好像是老闆把員工吃得死死的, 可是老闆們的「財神爺」──客戶, 卻在員工手裡抓得牢牢的呢! 每天... more

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