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收數千億元的超級公司，屹立於世界企業之林。 黃繼偉，高管培訓師、組織開發與人才培養咨詢師，深諳世界五百強企業的工作理念和企業文化。近年來黃繼偉先生致力於研究華為內部創新和工作機制，他希望自己的研究成果能讓更多的企業學習到華為核心的工作方法...... more
內部演講出發，著重講解了華為公司的目標管理、工作執行、工作原則、工作經驗等方面，從中提取、整合相關的工作法則和實操方法，從而幫助閱讀者更好地掌握和理解工作的本質和精髓。 黃繼偉，高管培訓師、組織開發與人才培養咨詢師，深諳世界五百強企業的工作...... more
哲理等，多維度、全方位地解密了華為的經營精髓和成功之道。 《華為經營法》適合創業者、企業經營者、企業管理者以及其他希望了解華為和任正非的相關人士閱讀。 黃繼偉，高管培訓師、組織開發與人才培養咨詢師。其曾在知名咨詢公司工作，深諳世界500強企業...... more
總是越做越忙，越忙越亂?為什麼工作中的錯誤總是越做越多?為什麼公司的業績始終不見起色?為什麼管理得很嚴格，卻總是難以起到應有的效果?讀完這本書，您將豁然開朗。 黃繼偉，高管培訓師、組織開發與人才培養咨詢師。畢業於中央財經大學，后取得...... more
內部演講出發，着重講解了華為公司的目標管理、工作執行、工作原則、工作經驗等方面，從中提取、整合相關的工作法則和實操方法，從而幫助閱讀者更好地掌握和理解工作的本質和精髓。 黃繼偉，高管培訓師、組織開發與人才培養咨詢師。畢業於中央財經大學，后取得...... more
。 黃繼偉，高管培訓師、組織開發與人才培養咨詢師。他曾在世界知名咨詢公司工作，深諳世界五百強企業的工作理念和企業文化。近年來黃繼偉先生致力於研究華為內部創新和工作機制，他希望自己的研究成果能讓更多的企業學習到華為核心的工作方法，促進企業效率和...... more
、洪裕宏、許伯崧、張旺山、黃益中、冀劍制、謝世民、羅惠珍，思辨推薦 「大人的話要聽嗎?」「腦袋打結怎麼辦?」 「日子應該怎麼過?」「社會的事情跟我有什麼關係?」 「未來的世界會長什麼樣子?」「怎麼討論是非對錯?」 人生好難...... more
自從工業革命之後，由於社會制度的快速變遷、價值體系的多元發展、與科學技術的快速進步，導致人類愈來愈無法掌握社會的走向，也愈來愈難以駕馭科技的發展。教育不僅是改變個人社會地位的最有力工具之一，更是導社會... more
