熱門搜尋
| 分類(單選) |
顯示所有篩選
|
|---|---|
| 配送方式(可複選) | |
| 上市日期(可複選) | |
| 電子書(可複選) | |
| 其他(可複選) |
搜尋結果共 21 筆, 頁數 1 / 1
- 列表
- 小圖
呈現:
|
商道即人道，稻盛和夫的「利他競爭力」：自燃性人才×不圓滑生存法，從未受上天眷顧的小職員，如何創下常人不可企及的商業奇蹟?
人為什麼來到這世上? 稻盛和夫：「是為了比出生時有一點點的進步， 或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。」 一生懸命的他，用了什麼方法成為日本經營之聖? ▶「心想」了，就一定「事成」嗎?... more |
||
|
領導公式：魅力≠十全十美，不完美才能成就百分百的領導者?當主管跟你想的不一樣! (電子書)
「許多失敗組織的問題是：管理有餘，領導不足。」 ──美國領導力先驅學者Warren Bennis 「今日的下屬最需要什麼?」 「激勵、勸說和影響。」 「領導者該如何找到自己的定位?... more |
||
|
商道即人道，稻盛和夫的「利他競爭力」：自燃性人才×不圓滑生存法，從未受上天眷顧的小職員，如何創下常人不可企及的商業奇蹟? (電子書)
人為什麼來到這世上? 稻盛和夫：「是為了比出生時有一點點的進步， 或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。」 一生懸命的他，用了什麼方法成為日本經營之聖? ▶「心想」了，就一定「事成」嗎?... more |
||
|
找到對的主管，跟班當好當滿!相處四禁忌×升遷五地雷×說話八原則，掌握職場相處技術，晉升比火箭還快速! (電子書)
在學會當別人的主管、了解帶人的哲學之前， 首先得要跟對主管，否則未來一切免談! 不讓碌碌無為的上司耽誤你、不讓心胸狹窄的主管防備你…… 遇到貴人般的主管讓你少奮鬥十年! 不浮誇的自我包裝×超識相的察言... more |
||
|
企業鬥魂KYOCERA：一生懸命!稻盛和夫的京瓷心法
讓每一個員工都成為企業的主角，站在舞台的最中央 要想形成真正的創造力，就要有否定「常識」的勇氣 我到現在所做的經營，是以心為本的經營。換句話說，我的經營就是圍繞著怎樣在企業內建立一種牢固的、相互信... more |
||
|
與主管相處的必備通靈術：我在哪?我是誰?主管講什麼我為什麼都聽不懂!
與主管的距離，就像炒菜一樣， 小火安全，太旺反而會燒焦! ◎當主管出現錯誤時…… 對待主管出現的錯誤，須要把握好以下幾條原則： ◾維護主管威信，「適度」是向主管表達意見最重要的修養。 ... more |
||
|
與主管相處的必備通靈術：我在哪?我是誰?主管講什麼我為什麼都聽不懂! (電子書)
與主管的距離，就像炒菜一樣， 小火安全，太旺反而會燒焦! ◎當主管出現錯誤時…… 對待主管出現的錯誤，需要把握好以下幾條原則： ◾維護主管威信，「適度」是向主管表達意見最重要的修養。 ... more |
||
|
企業鬥魂KYOCERA：一生懸命!稻盛和夫的京瓷心法 (電子書)
讓每一個員工都成為企業的主角，站在舞台的最中央 要想形成真正的創造力，就要有否定「常識」的勇氣 我到現在所做的經營，是以心為本的經營。換句話說，我的經營就是圍繞著怎樣在企業內建立一種牢固的、相互信任的... more |
||
|
感性領導，以員工為中心的卓越管理：輕鬆做主管Be a relaxing manager!用「心」管理，不是用「薪」管理
讓關懷、聆聽和信任成為領導利器， 以人性化的領導方式提升團隊效率! 【領導的人性魅力】 這是一本關於以員工為中心的管理策略的書。它強調對員工的關懷、公平與信任，並主張這些因素是成功領導的關鍵。... more |
||
|
團隊凝聚力，留住核心人才：跳槽危機!要與他並肩殺伐，或看他叛逃敵方?
【深度剖析員工流失，暴露企業管理盲點】 創新人才留存策略，提高員工滿意度與績效 為企業領導者提供解決跳槽危機的實用指南 ▎面對跳槽潮的挑戰 作者深入分析了當前企業面臨的一個嚴峻的挑戰：核心人才... more |
||
|
好業務眼中，沒有爛產品：解決掉這28個問題，你才算是一名頂尖業務 (電子書)
▏賣最優質的產品，做最精明的業務 ▏ Q：為什麼無法發掘有效客戶? ‧過度依賴網路，尋找管道單一 在網路上搜尋客戶，是許多業務尋找客戶的唯一管道。但網路上的許多資訊都是「有待驗證」；... more |
||
|
找到對的主管，跟班當好當滿!相處四禁忌×升遷五地雷×說話八原則，掌握職場相處技術，晉升比火箭還快速!
在學會當別人的主管、了解帶人的哲學之前， 首先得要跟對主管，否則未來一切免談! 不讓碌碌無為的上司耽誤你、不讓心胸狹窄的主管防備你…… 遇到貴人般的主管讓你少奮鬥十年! 不浮誇的自我包裝×超識相的察言... more |
||
|
團隊凝聚力，留住核心人才：跳槽危機!要與他並肩殺伐，或看他叛逃敵方? (電子書)
【深度剖析員工流失，暴露企業管理盲點】 創新人才留存策略，提高員工滿意度與績效 為企業領導者提供解決跳槽危機的實用指南 ▎面對跳槽潮的挑戰 作者深入分析了當前企業面臨的一個嚴峻的挑戰：核心人才... more |
||
|
感性領導，以員工為中心的卓越管理：輕鬆做主管Be a relaxing manager!用「心」管理，不是用「薪」管理 (電子書)
讓關懷、聆聽和信任成為領導利器， 以人性化的領導方式提升團隊效率! 【領導的人性魅力】 這是一本關於以員工為中心的管理策略的書。它強調對員工的關懷、公平與信任，並主張這些因素是成功領導的關鍵。本書將告... more |
||
|
領導公式：魅力≠十全十美，不完美才能成就百分百的領導者?當主管跟你想的不一樣!
「許多失敗組織的問題是：管理有餘，領導不足。」──美國領導力先驅學者Warren Bennis 「今日的下屬最需要什麼?」 「激勵、勸說和影響。」 「領導者該如何找到自己的定位?」 「... more |
||
|
好業務眼中，沒有爛產品：解決掉這28個問題，你才算是一名頂尖業務
▏賣最優質的產品，做最精明的業務 ▏ Q：為什麼無法發掘有效客戶? ‧過度依賴網路，尋找管道單一 在網路上搜尋客戶，是許多業務尋找客戶的唯一管道。但網路上的許多資訊都是「有待驗證... more |
||
|
管理禪思，重塑管理之道：禪系管理學!比佛系更簡單的禪系，管理學也可以很簡約
實用案例分析，將禪思應用於現代管理實踐 精選禪宗故事，深掘每個管理經驗的深層意義 為管理者和尋求心靈平衡者提供新視角與解決方案 提升決策與領導能力，探索心靈與事業的和諧共生 結合禪宗智慧與管理學，開啟... more |
||
|
輕鬆做主管Be a relaxing manager：用「心」管理，不是用「薪」管理
當上主管之後，你是否認為快樂與權力不可兼得? 領導者要用「心」管理，許多主管卻只會用「薪」管理。 ──要知道，世界上有很多錢沒辦法解決的事，管理就是其中一項。 員工擁有被尊重的需求，主管也有輕鬆愉快的... more |
||
|
管理禪思，重塑管理之道：禪系管理學!比佛系更簡單的禪系，管理學也可以很簡約 (電子書)
實用案例分析，將禪思應用於現代管理實踐 精選禪宗故事，深掘每個管理經驗的深層意義 為管理者和尋求心靈平衡者提供新視角與解決方案 提升決策與領導能力，探索心靈與事業的和諧共生 結合禪宗智慧與管理學，開啟... more |
||
|
跳槽危機：要與他並肩殺伐，或看他叛逃敵方?
人才跳槽不可怕，可怕的是他成為敵方陣營的大將， 昨日心腹成為今日勁敵，曾經的企業榮景，瞬間轉為經營危機! 老闆往往這時才開始後悔：問題到底出在哪裡? ▏21世紀最貴的是人才：這是一個「人才即利潤」... more |
||
|
禪系管理學：比佛系更簡單的禪系，管理學也可以很簡約
管理者若能以禪的精神勉勵自己，那麼全世界都是你修行的道場 ∥唯有為所當為，才能有所貢獻∥ 明萬曆十八年，耿義蘭向憨山大師提出，海印寺的寺址屬於道觀。耿義蘭本是個無賴，他的目的只不過是勒索一些... more |
搜尋推薦
另外從您輸入的關鍵字中，推薦您關鍵字: 宋麗玉 的結果(請點選看全部符合的商品)
-
社會工作理論：處遇模式與案例分析(五版)
優惠價: 95 折, 523 元 -
優勢觀點：社會工作理論與實務
優惠價: 95 折, 523 元 -
優勢觀點與精神障礙者之復元：駱駝進帳與螺旋上升
優惠價: 95 折, 456 元 -
優勢取向之家庭處遇：精神障礙者與家庭照顧者之雙向復元
優惠價: 95 折, 684 元 -
優勢觀點取向督導模式
優惠價: 95 折, 428 元 -
婚姻暴力受暴婦女之處遇模式與成效：華人文化與經驗
優惠價: 95 折, 437 元
因為您查詢了關鍵字: 宋希玉，推薦您可能感興趣的商品
-
影響與鼓勵，激發潛能與克服障礙的領導策略：充分授權、專注聆聽、人盡其才，只有讓員工越來越優秀，領導者才會越來越進步!
優惠價: 9 折, 315 元 -
人際之鑰，在社交中找到自己的聲音：擴展交際圈×人脈資本×社交能量，有沒有人告訴過你，左右逢源的「源」其實就是資源的「源」!
優惠價: 79 折, 252 元 -
領航管理，九步改寫企業格局：績效管理×危機意識×人才培訓×角色定位……當發號施令的管理者不只要有兩把刷子，事實上你該有九把!
優惠價: 9 折, 297 元
