◆一切取決於自己 阿德勒說：認同、接受自己的不完美；認同、寬待對方的不完美。 他認為：不完美也沒什麼不好，這樣才有人味，也是可愛之處。 阿德勒心理學，是帶給人「勇氣」的心理學。 所謂「... more

想要建築廣泛且充實的人際關係! 想要有圓滿的家庭! 想要加深和職場主管、下屬的信賴關係! 從「阿德勒心理學」獲得 「解決人際關係煩惱的勇氣」! 你是否也有這樣的煩惱? □ 執著於事情的前因後... more

和自己唱反調，逃避「工作、交友與愛」這三大人生課題，其實是內心的優越自卑情結與自卑情結在作祟。 由於選擇逃避課題，認為「不改變比較輕鬆」，但事實是，人生會過得愈來愈困難。 【用三個步驟改變自己的人生】 本書作者小倉廣告...... more

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《接受不完美的勇氣》 《阿德勒談人性》 《阿德勒教你面對人生困境》 熱賣慶功超值套書! 對於活得很痛苦的人來說，阿德勒的話語代表希望。 因為阿德勒不要你追溯過去尋找原因，而是告訴你接下來應該怎... more

和自己唱反調，逃避「工作、交友與愛」這三大人生課題，其實是內心的優越自卑情結與自卑情結在作祟。 由於選擇逃避課題，認為「不改變比較輕鬆」，但事實是，人生會過得愈來愈困難。 【用三個步驟改變自己的人生】 本書作者小倉廣告...... more

想要建築廣泛且充實的人際關係! 想要有圓滿的家庭! 想要加深和職場主管、下屬的信賴關係! 從「阿德勒心理學」獲得 「解決人際關係煩惱的勇氣」! 你是否也有這樣的煩惱? □ 執著於事情的前因後... more

「把工作交出去的關鍵技巧，不是等到你認為他有能力才交給他，而是就算他可能做不到，也要硬塞給他。」──本書作者 小倉廣 「交給別人還要一一指導，不如我自己做比較快。」 「交給他，萬一出問題，還不是要我收爛攤子。」 「萬一他效率差...... more

調整工作。 ‧秉持更好、更便宜、更有效率的態度，超越主管和客戶的期待。 ◎從日常小細節，累積他人對你的信賴 「守時、責己、感恩」，看似不起眼的常識，卻是累積你信用額度多寡的重要元素。主管和部屬之間，更要懂得重視對方。凡事多一點細節，就能表現出...... more

◆《接受不完美的勇氣》銷售十萬本紀念精裝版 美國環保萊麗紙淡雅金色書衣，搭配凝雪映畫書腰。 硬殼精裝裱高質感布紋銅，書名以打凹呈現。 精心裝幀之限量紀念精裝版，適宜個人收藏，或贈人以禮。 ... more

人際關係的好壞，關鍵在「距離」! 《接受不完美的勇氣》暢銷名家教你用阿德勒心理學解決人際關係的煩惱! 想要請人幫忙，卻無法說出口，最後只好自己做? 雞婆插手管別人的事：「應該要這樣做才對!」結... more

給他。」──小倉廣 ‧交辦給別人，還得花時間教，自己做比較快。 ‧萬一出問題，還不是我要收爛攤子。 ‧萬一他的表現太差，會影響業績。 很多主管都有以上心態，以為順手把工作做完就好了。結果是，主管越來越忙，累垮自己不說，自己和部屬都沒辦法再...... more

【《接受不完美的勇氣》博客來獨家書衣】 設計概念說明： 萊卡奇豔紙燙大面積高質感湖水綠金，湖水綠與白色美術紙構成和諧溫度。 正封面與書背的書名與文案以反白字呈現。 書衣英文文案為書中各... more

「我相信，每個想把事情做好最後卻失敗的人， 並不是不夠努力，而是放棄得太早。」 ──本書作者小倉廣 為什麼成功的人能複製成功，一般人卻常重蹈覆轍? 關鍵就是：「習慣」。 成功的人習慣「開始」，大多數人會想「等我準備好...... more

企管顧問小倉廣， 分析出一套針對「不能罵的部屬」的獨特帶領訣竅： ◎哪些部屬不能罵?你測試一次就知道： ‧這些人的自信多半等別人給，所以一句負評他們就崩潰，往往又愛形容自己有多行 ‧他們只和同類互動，不會面對不同：因為網路社群...... more

」。 阿德勒心理學認為，所有課題都是人際關係上的課題。而且，學說中也論及促使人際關係圓融的想法與做法。因此也包含許多在溝通或建立人際關係上極具效果的指導與提點。 本書作者小倉廣以人資管理顧問身分協助各企業培育人才至今。在他學到阿德勒心理學...... more

，其實每個人都有機會得到， 不想累死自己，就必須懂得分工、學會交辦的訣竅。 交辦大師──小倉廣，運用56個方法，針對病因一一對症下藥，提供解決問題的處方箋， 讓你的老毛病永遠不再復發，還能提升部屬、合作夥伴的工作力，每天準時下班!...... more

「我相信，每個想把事情做好最後卻失敗的人， 並不是不夠努力，而是放棄得太早。」 ─本書作者小倉廣 為什麼成功的人能複製成功，一般人卻常重蹈覆轍? 關鍵就是：「習慣」。 成功的人習慣「開始」，大多數人會想「等我準備好...... more

搞錯方向比犯錯更嚴重，會遭到冷凍。 想掌握工作自主權，不被緊迫盯人， 關鍵不在你的能力，在於做對的事情。 幫助3萬個人脫胎換骨的小倉廣，為你破除5大職場迷思，看懂主管6種心情，讓主管變成你的「蓋章機器」。 你是否有這樣的迷思...... more

那年我才三十歲，是部門王牌業務，年紀輕輕就在大公司擔任課長。不到半年，屬下卻開始孤立我、圍剿我。某天回過神來，我發現憂鬱症已經找上我……。 沒有時間再為過去的陰影悔恨。 不管換到哪間公司，要改... more

! --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 《交辦的技術》作者寫給未來主管的56個工作處方 為什麼你覺得自己動手比較快? 不好意思麻煩同事?擔心別人做不好? 懶得花時間教人不如省下時間自己來? 曾因壓力過重而罹患憂鬱症、目前以輔導企業主管而為人所知的交辦專家── 小倉...... more

和經驗，從心態上和行動上兩個角度為我們指出了切實可行的小技巧，幫助我們養成開始、堅持和重復這三個習慣，讓我們煉就做事的手感，不斷達成目標，把事情做出成績。 小倉廣,1965年出生。青山學院大學經濟學部畢業后，進入日本最大人力資源情報公司...... more

之父」阿德勒思想精髓融入溝通領域，從4個層面幫你打造完美溝通，讓你不再因為溝通問題而被埋沒，輕松把話說到別人心坎里! 小倉廣 企業人力資源顧問、阿德勒心理咨詢顧問、小倉廣事務所(股份有限公司)董事長、日本意識共建協會(一般社團法人)理事長、人間塾...... more

、不安和自責，找回工作中的輕松和快樂。讀完本書后，相信那些可能曾經令你覺得茫然不知所措的問題，都會變得豁然開朗、柳暗花明。 小倉廣，畢業於俄亥俄州立大學。曾就職於NEC、外資企業指導公司工作，參與過多家投資型企業的經營策划。 他在知曉提高...... more

不同於一般的學術書以及心理學入門書,本書用淺顯易懂的語言論述了阿德勒與他的門生說過的100句話,以期能帶給讀者一些突破自我的勇氣。阿德勒心理學,是帶給人“勇氣”的心理學。 在本書中,阿德勒運用個體心... more

阿德勒被譽為「自我啟發之父」。本書通過「改變自我」這一主題的詳細論述，彙集了阿德勒明確提出的改變自我的方法，以期幫助讀者學習改變自我的方法，並加速這個改變的過程。要想改變自我，首先，要認識到自身性格形... more

企業組織與我們大多數人息息相關，而在處理其中的人際關係時，阿德勒的教誨也為我們提供了莫大的啟示。本書的前半部分是關於職場中「勇氣」的章節，後半部分是關於職場中「群體感」的章節。通過身為老闆的阿德勒，如... more

理論，通過6個突破口、5個關鍵詞(「自卑感與優越」「給予勇氣」「共同體感覺」「體驗后果」「區分對想關系」)幫你打造高效團隊，幫你成為人人都想跟隨你的好老板! 小倉廣 企業人力資源顧問、阿德勒心理咨詢顧問、小倉廣事務所(股份有限公司)董事長、日本...... more

小熊家有一個籃子，是熊寶寶們睡過的地方。不過，熊寶寶們都長大了，不需要籃子了。聰明的熊媽媽用這只籃子來做什麼呢?溫馨的場景，濃濃的親情，讓孩子感受愛、懂得愛、學會愛。 《感恩生命 小提琴家和蜜蜂的約... more