本研究案旨在建置適合本土職場的心理健康測量工具，以供政府相關機構、各地方勞動處所、與民間企業推動職場心理健康促進方案之用。研究內容包含三大項目：第一，收集職場心理健康推動優異之國家與先進學術期刊之研究... more

隨著資訊科技的進步，智慧行動裝置於工作場域應用已相當普遍，雇主藉由通訊軟體於下班時，以各種形式交付工作，成為勞動關係與勞動政策上的新興問題。雇主在表定工作時間外，以通訊軟體交付工作，是否產生加班費的支... more

本研究就電傳勞動者之勞動契約聚焦，探討主要國家與國際組織相關勞動政策發展趨勢，故分析對象包括國際勞工組織、歐盟的相關指引與規範，以及荷蘭、德國、美國、日本與我國的相關政策，根據研究資料分析、深入訪談及... more