貨運業搬運作業人員日常工作中搬運各式貨物，多會涉及人工搬運的方式，這些動作包括抬高、放下、推、拉和搬運等，由於人類體能先天的限制，常會有過度或不當的搬運動作發生，例如：姿勢不正確、用力不當、忽略工作環... more

「工作體能促進伸展操」提供職場工作者在工作間及工作後身體機能姿勢，伸展及體能強化之運動光碟，本套光碟附帶平面圖卡及動態運動影片，作為工作場所實際運用及推廣。... more

3D列印產生微粒及揮發性有機物等，造成從業人員潛在健康風險，本研究目的探討3D列印對作業勞工之健康暴露風險，並提出具體改善建議。 研究方法:係以掃描式氣膠粒徑分析儀、手持式光學微粒子計數器、氣膠... more

本研究蒐集澳洲、英國及美國早發性失智症國內外政策文獻，運用勞保、健保跨部會資料對國內早發性失智症就業情形進行數據分析。研究發現：(一)台灣、澳洲及英國對於早發性失智症已有相關倡議、政策和研究。(二)企... more

我國《勞工安全衛生法》(簡稱為《安衛法》)於1974年立法之時，基於保護女性工作者、孕產婦與哺乳時期女性工作者之健康，特別訂定有保護女工等相關規定。然而，過去數十年來台灣女性的工作型態以及職業健康風險... more

勞動者常因工作單調、工作內容負荷過重、作業環境不良、工作方法不當、上班時間過長、輪班問題及精神負擔、壓力等因素，而導致疲勞或過勞，嚴重影響其健康及工作安全。本所自民國82年起即對勞動者疲勞進行相關研究... more

本計畫研究目的為探討我國醫療院所職業安全衛生執行概況及收集相關資料，作為主管機關增訂相關法規之基礎，以保護醫療保健服務業從業人員安全及健康。本計畫對全國醫學中心、區域醫院、地區醫院等進行職業安全衛生問... more

研究目的： 以國內已建立良好信效度之工作氣質測驗為基礎，透過測驗調整發展適合視覺障礙者(以下簡稱視障者)施測使用的職評工具。 研究方法： 考量視障群體的多元性，選擇以語音播放與鍵盤作答方式發展，並且考... more

在臺灣地區約有40-60%勞工因為職業肌肉骨骼傷病而受到影響，尤其是頸部、肩膀、下背和上肢傷害，危險因子包括長時間維持相同姿勢、不正確或不自然姿勢、重複性和費力的動作、振動或扭轉、不正確的彎腰和拿物技... more

近年來，連鎖型態的企業組織漸成各業的發展趨勢，對國內經濟發展有其重要性，然其分支機構多數屬於小型職場：另有部分多據點職場，雖然分公司的規模大到必須設置安全衛生管理單位，但多數公司總部尚無完整有效的安全... more

背景與目的：健康的工作者是國家最有價值的資產，而健康職場不僅可以促進工作者的身心健康、降低請假率、增進生產力，更可增進員工的自尊與士氣、提升企業形象等，已成為全球職業安全衛生工作的新趨勢。職場之健康促... more

職業相關的抗微生物製劑抗藥性(antimicrobial resistance, AMR)，為全球日益關注議題。本研究瞭解農畜牧養殖業及醫療保健服務業，因工作環境使用抗生素產生抗藥性情形。研究中彙整國... more

2022年初國內爆發嚴重特殊傳染性肺炎COVID-19疫情大流行，為控制疫情及維持企業營運，全球許多企業實施遠距工作或在家工作的新型態工作模式。本研究係以由居家遠距工作型態產生職業安全衛生的影響性，蒐... more

本計畫運用勞動與衛福跨部會巨量資料，進行國內特定勞動族群之健康福祉與重返職場就業促進勞動力發展，探討勞工健康、勞動經濟對特定族群積極性勞動力開發的影響。主題包含(一)請領育嬰假婦女之就業與子女健康影響... more

疲勞是常見且容易忽略的勞工安全與健康的問題，應適時評估疲勞狀態，並積極採取改善與預防策略，以促進職場健康與安全。本研究目的發展主客觀、簡便易行、且快速取得檢測結果之職場疲勞檢測方式，並瞭解在工作中執行... more

背景與目的：隨著全方位職業安全衛生新趨勢，國際職業安全衛生組織建議各國應發展預防性職業安全健康全國性監測指標，發展國家層級政策計畫。本研究之目的為建構臺灣地區「健康舒適職場自主管理評鑑指標」，作為推動... more

背景與目的：運輸產業之貨運作業對於儲備運輸物流快速配送的服務，縮短國際間的距離，在提升國家競爭力的發展具關鍵性的角色，因此該產業員工的健康一直為各先進國家所注重。由過去文獻顯示勞工有良好的體適能力，不... more

為掌握勞工作業環境實態及評估勞工暴露，匯整2014年至2019年「勞工作業環境監測及暴露危害資料庫」、「全國勞工健康檢查」、「職災統計網」與「勞保」，進行資料分析。研究建議：(一)勞工作業環境監測暴露... more

本研究針對國內外農業勞動力進行文獻收集，並利用農業普查及農家僱工資料檔，分析我國農業存流量勞動力需求。再針對國內7所農業相關科系在學學生，對未來從農意願及影響因素，進行1,000份問卷調查。... more

本研究目的為探討本部與衛生福利部108年12月1日起共同推動「擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務」，對於家庭照顧者使用喘息服務的成效與喘息服務使用情形。... more

本研究以農委會農務人力資料，串連本所勞保相關資料庫，探究農業技術團成員入團前、在職時工作樣態及離團後的就業動向。並進行質性訪談與專家學者焦點座談，聊解技術團成員參與或離團的動機與原因。... more

面對日益嚴峻缺工困境，產業勢必透過轉型升級，營造良好工作場域與勞動條件，吸引人才就業。本研究選擇3K製造業、照顧服務業、家事服務產業為主要研究對象，首先分析產業困境及國內外新興產業發展趨勢，接續比較不... more

近年由於社會的快速變遷，生活與工作壓力逐年增加，工時亦相對延長。故本研究透過相關文獻的回顧以及針對延長工時對勞工健康之影響做現況調查，了解勞工族群當前的勞動權益、身心健康狀態，並辦理相關衛教講座，宣導... more

本研究對象以新聞媒體主要的電視新聞台及新聞報社從業人員，全部有效採樣共409人，包括新聞電視台345人，新聞報社64人。採用健康及疲勞相關問卷，及疲勞測定儀器及壓力之生化值尿液及唾液指標進行測定。 結... more

美髮從業人員常因工作接觸許多刺激性或有害化學物質，而引起皮膚、呼吸道等症狀，甚至可能造成生殖危害。此外長時間站立或維持相同姿勢，導致其下肢靜脈曲張或下背痛等肌肉骨骼症狀。國外已持續針對此類從業人員進行... more

過去的研究發現，長期從事站姿工作的勞工，容易因為久站過度造成下肢肌肉疲勞、關節痠痛、足部關節變形、血液循環障礙等問題，有時還容易引發下背痛及其他健康危害，女性勞工還可能引起不孕、流產及早產等危害。站姿... more

消防工作必須進行輪班作業、工作時間長，且救火時常常要進入不同的火場環境，進行民眾生命與財產之救援工作，故其生命備受威脅，其中，由於火場環境的不同，消防人員會暴露於高熱、高噪音及高濃度且不同種類的有害物... more

背景與目的：由於我國近年來經濟發展與產業結構的改變，職場工作環境條件愈來愈多機械、自動化衍生勞工身體活動量減少導致肌肉骨骼酸痛。然而企業競爭力的維繫仰賴身心健康的勞工，若因體能不足，將影響公司在醫療經... more

本研究流程先進行各工作場域訪談，並使用人因工程量表，包含KIM-LHC關鍵指標法、REBA全身快速評分檢核表與北歐肌肉骨骼量表，作為工作姿勢風險評估，輔具產品設計提案經專家與工作會議研議，開發三種工作... more

本研究根據「中高齡者及高齡者就業促進法」第6條、第7條及第9條之內容，彙整國內外相關文獻進行研析並提供政策建議，並串接勞動行政資料，進行大數據分析，用以瞭解近十年臺灣中高齡及高齡勞工之就業相關樣貌，其... more

在臺灣地區，約有因為肌肉骨骼傷病而受到影響。這些傷病的產生會造成工作能力下降或失能，也需要請假休息，增加雇主和醫療負擔。在早期篩檢早期介入的觀念下，希望藉由醫療團隊的專業知識，進行肌肉骨骼傷病之防治，... more

本研究著眼於企業主管居家睡眠監測與遠端睡眠健康照護研究。透過資通訊技術，發展穿戴型睡眠品質監測裝置與生理訊號監測流程方法，建構遠端睡眠健康照護資訊平台工具，使企業勞工及主管可自主管理身心健康及改善睡眠... more

為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，本研究目的收集國內外職業災害致肢體障礙勞工輔具資源及法令文獻；分析探討製造業與營造業職災勞工與職災致殘勞工的職業傷害、職業病、普通... more

跌倒是職業災害的重要傷害原因之一，每年因為跌倒造成的職業災害案例數約佔全部職業災害案件數的10%，而跌倒是扣除交通事故之後，造成女性勞工職業災害的首要原因。目前勞工安全衛生法對於跌倒預防的相關規定相當... more

本研究旨在透過相關研究法進行問卷調查分析，瞭解美容從業人員職場健康危害現況；針對從業人員之工作環境、皮膚、呼吸道、心血管、消化道、肌肉骨骼、生殖危害、工時、工作壓力、飲食習慣、睡眠品質、健康生活型態等... more

本研究目的在於瞭解我國各行業勞動者的健康衝擊與勞動參與變動情形，並探討健康對勞動變動的影響，針對國際組織進行文獻回顧，運用勞保資料，分析各行業勞工在中高齡後的工作率、行業轉變，並透過多重狀態模式(MS... more

本研究追縱2004-2015初發生癌症勞工，研究發現仍在職占50.2%，罹癌年齡49.7歲。罹癌後第一年復工盛行率70.4%，第五年僅剩51%。研究建議: (一)勞工健康保護規則規範職場健康管理與促進... more

為因應政府推動大數據並落實總統及行政院之促進就業方針，基於研訓檢用的核心理念，改善訓及用之間的落差，以勞動部所屬機關所擁有資料為基礎，引進人工慧技術分析過去職業訓練課程參與者特質及其訓後就業情形，並進... more

基於 “職災勞工回到原雇主就業的機會要比尋找新雇主就業的機會顯著” 的理念，為了讓職災勞工能夠安全及快速的重返工作，國際勞工組織及國外許多國家會要求在職場雇主與勞工通力合作及認同下，雇主制訂「職場復健... more