國內越來越多的女性投入勞動力市場，而且在不同的行業中都漸漸扮演重要的角色，過去本所對於女性工作者的健康促進工作己有部分研究結果及活動推行。女性工作者的健康促進不但可以提昇女性勞工的生產力，營造友善職場... more

本研究目的有二，一為問卷調查探討不同產業別、工作類別、設備環境、工作方式(站姿、坐姿)與輪班制度與女性經痛相關性，及女性經痛發生時，雇主與職業護士所提供之經期支持方案內容；並提出經期健康管理及親善措施... more

近年來我國女性大量地投入勞動市場，但當前對於勞工的保護與研究對象大多是針對全體勞工，針對女性的研究除部分特殊職業外，較少探討到懷孕/哺乳女性的特殊保護。本研究初步建立職場女性懷孕/哺乳風險評估參考手冊... more

我國的社會弱勢者經常因工作不穩定而掉入社會貧窮線下，若能將被排除於勞動市場外的社會弱勢者，透過福利給付的配合，協助回到勞動市場，將可積極活化這些人口群，成為新的勞動力。考量家庭暴力受害婦女(受暴婦女)... more

近年國際組織及各國對職場女性的保護更周延，尤其提出風險評估的概念，認為職場須建立完整的風險評估機制。台灣雖有保護職場女性的措施，但因近年來勞動形態轉變甚大，女性在職場中的角色及工作條件異於以往，相關法... more