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“笨服務員”解決術(4):治愈顧客情緒
方法等進行全面闡釋。 【日】橋本保雄,大倉酒店原副社長。1931年出生於仙台市。從東北學院大學經濟學系畢業后,進入東京YMCA國際酒店專門學校學習。1955年進入東京神田駿河台的山上酒店工作。1961年轉職至大倉酒店,1989年任專務董事...... more |
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“笨服務員”解決術(5):捕捉顧客的真實想法
。書中的應對措施僅僅是“One of them(其中之一)”“One of sample(示例之一)”。換句話說,這些其實都是不斷修養自身智慧的素材。怎樣才能從中找到自己的“獨門絕技”,這才是重中之重。 【日】橋本保雄,大倉酒店原副...... more |
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“笨服務員”解決術(3):服務禮儀,就這樣做、這麼想
自我為中心,主動體諒對方,時時展露笑容,就能構築良好的人際關係。 本書以商務場景為首,對生活中需要“成人禮儀”的場景進行了各種各樣的設想,作者基於在服務行業40多年來的從業經驗,對自己確信“應該這麼做”“應該這樣考慮”的內容進行了梳理總結。 【日】橋本保...... more |
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“笨服務員”解決術(1):服務的分寸感
待客事例,但其內容也適用於其他行業的經營者。不僅如此,甚至還能靈活運用於我們每個人的日常生活中。因為待客之道的秘訣在於磨練人的綜合能力,而在日常生活中需要發揮這些能力的情況其實比比皆是。 【日】橋本保雄,大倉酒店原副社長。1931年出生於...... more |
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“笨服務員”解決術(2):培養有“眼力見”的員工
的法則或方法其實出乎意料。而且,儘管形式各不相同,感性的光輝才是處理人際關係的王牌。 【日】橋本保雄,大倉酒店原副社長。1931年出生於仙台市。從東北學院大學經濟學系畢業后,進入東京YMCA國際酒店專門學校學習。1955年進入東京神田駿河台的...... more |