本書內容聚焦於行為科學的視野與觀點，強調人力資源管理在理論、統計、心理計量的本質，隨著時代的變化，諸如效度類化、統計檢驗力分析、情境式面談等課題，已漸成主流。本書適用於心理系人事心理學、管理碩士班人力... more

What makes some businesses more successful than others? The answer: people. Organizations with motiv... more

本書講授了績效管理的問題。所謂績效管理，就是指識別、衡量以及開發個人和團隊績效，並且使這些績效與組織的戰略目標保持一致的持續性過程。 ‧績效管理體系是將人的聰明才智和動機轉化為組織的戰略優勢的重要工具... more