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堅持自我管理、培養溝通能力、控制心態平衡…… 恐怕阿基米德也不知道，原來職場也可以應用槓桿的技巧! 在職場競爭激烈的時代，成功不再僅僅取決於個人能力，更需要一種積極的成長心態和明確的自我管理。這... more

恐懼共舞、正確應對生活中的壓力、打破社交焦慮的束縛等8個影響情緒的關鍵入手，引導人們認識情緒的來源，知道如何表達、釋放、調節情緒，最終成為一個直面自己的人。 蔣巍巍，男，漢族，著名領導力問題解決專家，職場成長力導師。清華大學領導力培訓中心...... more

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本書透過「2種認識、3個步驟和5個問題」，全面解析職場中的上下級關係以及如何建立和諧的上下級關係，手把手教你如何正確地彙報工作。這是一本有關「工作彙報」的實用手冊，同時也是一本解讀「如何與上司完美相處... more

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本書通過「2種認識、3個步驟、4個問題和和6個原則」，全面解析職場中的上下級關係以及如何建立和諧的上下級關係，手把手教你如何正確地彙報工作。這是一本有關「工作彙報」的實用手冊，同時也是一本解讀「如何與... more

報工作的同時，能夠從被管理者變身成向上管理者，在職場中工作通暢，取得驕人業績! 蔣巍巍，高級企業管理顧問，北京大學國家軟實力課題組成員，清華大學領導力培訓中心、上海財經大學商學院EDP講師，中國民營企業「團隊建設與管理」領域實戰顧問，常年...... more

一本徹底改變你的思維世界的邏輯學入門書。認知思維，探索邏輯；證實推理，客觀辯證；認識感性，透視理性。當人們聽到「邏輯學」這個詞時，會感覺既熟悉又陌生。說熟悉，是因為絕大多數人知道這個詞，還知道這是一門... more

《向下管理的藝術：如何激發員工自驅力》通過“3個步驟、2個動作、六導法”，詳細講述了職場管理者如何成為高情商管理者，怎樣通過有效的管理方法激發下屬的動力，打造高績效的團隊，以及如何提升自己的管理水準。... more

從十個方面深度剖析決策力，全面分析解讀決策力與團隊生存發展之間的關系。全書內容精煉，簡易實用，適合每一個團隊、每一個人閱讀。《提高團隊決策力的51條職業法則》可以讓每位決策者在第一時間做出最正確的決策... more

成長力是一個人持續成長的能力，也是一個人贏在職場的支點，成就事業的杠桿。不論一個人曾經多麼輝煌，昨天多麼優秀，也不能停止成長。不但要學習，還要學得更快，如此才能借助成長力在職場或社會上保持競爭力，這是... more

企業的發展，需要高績效團隊的支撐，若想成功經營一家企業，必須先經營一個高效的核心運營團隊。建設和管理高績效團隊的能力被公認為是企業持久的核心競爭力。 《北京大學國家軟實力課題組研究成果系列：打造高績... more