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人力資源管理：理論與實務(五版)
「人力資源管理」旨在透過良好的人力資源制度與實務，如人力規劃、任用、培育、運用及留任等，強化人力管理效能，進而提升組織的經營績效，並兼顧不同利害關係人的利益。近年來，國內外政經情勢動盪、企業面臨全球化... more |
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人力資源管理：基礎與應用(3版)
「人力資源管理」旨在研究組織人力資源運用個體效率(micro-efficienc)與總體效能(macro-effectiveness)之學科；其主要核心活動為選才、用才、育才、晉才及留才之系統性程序。... more |
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組織行為學(17版)
Stephen P. Robbins為全球最暢銷的「管理學」與「組織行為」教科書作者，其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用，亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》(Organizat... more |
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組織行為學精華版(Robbins/Organizational Behavior 17e)
Stephen P. Robbins為全球最暢銷的「管理學」與「組織行為」教科書作者，其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用，亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》(Organizat... more |
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如何創造影響力
前民進黨主席施明德宣佈退黨前，公開說過的一句話正足以突顯本書的重點與精神，他呼籲：政治領袖治理國家不是依靠權力，而是靠影響力，任何權力都有窮盡之處，只有影響力才能無遠弗屆。本書在英國榮獲1996年管理... more |
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