與其直接聯繫的組織成員，決定離職的機率較其他成員高出五百%。 ◆這就是在組織、社群中，由強大聯繫和人際關係構成的「隱形影響力」! ◎如何掌握「溝通者框架」? 如何成為這三%的人?本書作者希瑟.漢森(Heather...... more