? ◎平時工作沒問題，一被指責就失落好幾天──如何提升部屬的「恢復力」? 作者榎本博明是心理學博士、顧問公司「MP人類科學研究所」代表， 他認為，所有管理問題都是主管與部屬「認知能力」不同──雙方認知有落差所造成。 什麼是認知有落差...... more

熟悉心理學找到方法。 ◎ 職場五大情境╳50道常見難題，用50個心智法則解決 榎本博明認為，所謂職場，就是人與人互動的地方， 每個人都靠自己的心理和想法行動或決策， 只要懂得解讀人性，就能讓任何工作更順利， 因此，他把職場常見的...... more

班族) 史上第一本豬隊友大全集 書中把各種豬隊友的行為和心理描述得很透徹，根本就是「史上第一本豬隊友大全集」!不僅有其白目現象描述，更有白目心理講解。雖然我們無法真的豬隊友全都消滅掉，但是絕對不能再讓他們奪去我們的心靈能量了。(OL上班族) 本書...... more

。 本書作者「榎本博明」點出，在這樣的網路現象加乘下，人們所見的「他人眼中的自己」已過度膨脹。而一旦陷入了這樣的視角陷阱，便很容易迷失自我價值，最終淪為「認同渴望」的俘虜。 為了幫助讀者與「自我認同」共處，本書脈絡地藉由心理學、社會現象進行...... more