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影響力習慣：5種心態×15個習慣，從邊緣人變成最有價值的關鍵人物 (電子書)
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影響力領導：5大原則培養乘數思維，讓部屬甘心跟隨，締造乘數績效 (電子書)
執行長雷富禮重新架構新產品研發，帶動營收成長，成功振興公司。 .麥肯錫公司韓國合夥人崔宰讓部屬共享成果，投資他們的未來發展，確保團隊獨立運作。 .德國赫素藥廠沒有組織圖，執行長史特容曼採取「阿米巴模式」，發掘及吸引合適...... more |
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