★★★日本Amazon職場工作術第1名★★★ 為什麼95%的人，都擺脫不了加班地獄? 要訣在於提升「效果」而非「效率」! 從今天開始，準時下班吧! 前日本微軟業務執行總監──越川慎司，自行創業後能夠實踐全公司週休三日、遠距工作...... more

的人有什麼樣的特徵?同樣都是管理職，管理者(manager)和領導者(Leder)有何不同?企業改革專家越川慎司與其團隊，運用AI技術，找出前5%菁英領導者的工作習慣，並進一步提出21世紀菁英領導者的核心能力：打造成員有安全感、樂於發言、自主...... more

。 以上都是透過AI 分析後所得到的：前5%菁英的做事習慣。 作者越川慎司曾是美國微軟總公司的業務執行主管， 目前擔任Cross River執行長， 他運用AI數據分析，協助605間企業進行工作流程大改造， 客戶包括日本...... more

了!他認為內容經過深思熟慮，因此採用了我的企畫。(食品製造業、20多歲、女性) 我參加了這個實際驗證的實驗。之後也能自己製作「聚焦於重要事項的簡報」，提升了我的信心，一改過去的膽怯，開始能向顧客提案，顧客也會稱讚我，讓我越來越喜歡這份...... more

前負責人、日本工作效率專家越川慎司，經過528家公司、16萬人驗證，彙整出革命性的「超.時短術」，提供大家最省時省力的工作秘訣! 他從占據上班族最多時間的「開會、處理郵件、製作資料」著手，一步步教你用「A24B」決定哪些會該不該開、善用會議...... more

報告?不，菁英只做20%就會報告，尋求改進建議不做白工。 ◎「我們一起試試看吧」，這是他們面對困難時的口頭禪。 以上都是透過AI 分析後所得到的：前5%菁英的做事習慣。 作者越川慎司曾是美國微軟總公司的業務執行主管， 目前...... more