《組織與管理》問世之后，無論是早期的德魯克、錢德勒、西蒙和馬奇，還是后期的社會交換理論、組織支持理論和心理契約理論，在組織理論的概念體系上，都沒有超越巴納德。組織理論：始於巴納德，終於巴納德。巴納德前后兩本書，構成了完整的組織理論...... more

本書拓展了研究的範圍，強化了組織理論的普遍性。巴納德借助于客戶關系指出，即便在純粹的商品交易中，買賣雙方也必須相互信任、達成共識，才能完成交易。所謂“誠信是交易的基礎”。經濟交易關系本身基于社會合作關系，只不過交易雙方的合作關系是短暫的...... more

類協作入手，揭示了組織的本質及其最普遍的規律。 本書博大精深、內容豐富，被視為管理的一座豐碑，它在出版后的半個多世紀重印了18次，其影響和發行量不斷增加。 切斯特•I•巴納德(Chester I. Barnard)系統組織理論創始人，現代管理...... more