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好人主管的狡猾管理學(三萬本紀念版)： 我自己來做還比較快?難怪你老是替部屬收爛攤，當主管該有的心理素質，要從狡猾開始。
。 除此之外，本書還要狡猾的告訴你： ․部屬犯錯，你該怎麼「追究」才有用? ․主管應該偶爾故意不進辦公室，為什麼? ․底下的人如果過於渴望被肯定，你就誇他誇到無感為止。 ․世界上沒有人會自動自發，與其示範一百次，你還不...... more |
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好人主管的狡猾管理學(三萬本紀念版) (電子書)
。 除此之外，本書還要狡猾的告訴你： ․部屬犯錯，你該怎麼「追究」才有用? ․主管應該偶爾故意不進辦公室，為什麼? ․底下的人如果過於渴望被肯定，你就誇他誇到無感為止。 ․世界上沒有人會自動自發，與其示範一百次，你還不...... more |
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好人主管的狡猾管理學：我自己來做還比較快?難怪你老是替部屬收爛攤，當主管該有的心理素質，要從狡猾開始。
。 除此之外，本書還要狡猾的告訴你： ․部屬犯錯，你該怎麼「追究」才有用? ․主管應該偶爾故意不進辦公室，為什麼? ․底下的人如果過於渴望被肯定，你就誇他誇到無感為止。 ․世界上沒有人會自動自發，與其示範一百次，你還不...... more |
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獵才公司老闆真心告白：30歲後如何成功跳槽?70個關鍵訣竅助你實現高薪高階的理想職涯!
\獵才公司老闆才知道的真相內幕!/ 揭露你不知道的獵才市場真實面、剖析企業真正想要的人才，專業解答所有關於轉職的疑問! 該留?該走?該創業?要決定就趁現在! 破除錯誤認知、踢翻業界內幕、讓... more |
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不想在公司升遷，你才會成功：讓年薪倍增的工作態度
，才能被高薪聘用。 本書要告訴你，如何以「永續發展」的觀點經營自己的職涯，不斷累積創造自己的市場價值。不管你是想升遷，想換工作，還是想為自己增加年薪，都能在本書得到重要提醒。 獵人頭專家，平常少接觸，所以更要讀。 作者簡介 井上和...... more |
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好人主管的狡猾管理學+好主管要學黑道老大(全二冊套書)
、想努力的人，就能不著痕跡的在團隊中帶風向。 除此之外，本書還要狡猾的告訴你： ‧部屬犯錯，你該怎麼「追究」才有用? ‧主管應該偶爾故意不進辦公室，為什麼? ‧底下的人如果過於渴望被肯定，你就誇他誇到無感為止。 ‧世界上...... more |
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管對：為什麼好人主管不一定是好主管
本書以團隊管理者、企業中階管理層為讀者物件，介紹了員工管理的技巧，每個技巧皆有理論闡釋，並配以生動活潑的應用場景。書中從職場心理角度出發，專注於探究中階管理層和基層員工的關係，旨在教會中階管理層如何與不同類型的員工交流相處，激發員工工作...... more |
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