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    團隊潛能:自主化組織的設計、優化與效率

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    力量》作者 如果組織文化強調把人榨乾,認為「火力全開」才是成功之道,組織成員其實無從好好發揮。迪格讓我們看見,授權人員自行做事的組織遠遠更能持續激發良好表現與快樂。──莉安娜.赫芬頓Arianna Huffington〡《赫芬郵報...... more

    團隊潛能:自主化組織的設計、優化與效率 (電子書)

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    力量》作者 如果組織文化強調把人榨乾,認為「火力全開」才是成功之道,組織成員其實無從好好發揮。迪格讓我們看見,授權人員自行做事的組織遠遠更能持續激發良好表現與快樂。──莉安娜.赫芬頓Arianna Huffington〡《赫芬郵報...... more

    組織再進化:優化公司體制和員工效率的雙贏提案

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    無從好好發揮。在本書中,迪格讓我們看見,授權人員自行做事的組織遠遠更能持續激發良好表現與快樂。」──莉安娜.赫芬頓(Arianna Huffngton),《赫芬頓郵報》創辦人 「我們往往靠檢視過往來尋找答案──學校是這麼教的。然而迪格...... more

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