“公开选拔”“竞争上岗”等竞争性选拔干部方式是干部选拔尤其是产生人选的一种方式。本书采取历时性与现时性相结合、理论与实践相结合、反思与提炼相结合的方法，从全景叙述、实践考量、认知述评、学理诠释、外部借... more

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》等；廖志豪，上海對外經貿大學講師，管理學博士，主要研究領域：公共管理。代表作有《基於素質模型的創新性科技人才培養研究》、《干部競爭性選拔及其優化路徑》等。...... more

本書在三個方面做了深入的研究：一是建構創新型科技人才的素質模型。二是解析高等學校創新型科技人才培養模式優化的系統結構。三是提出關於創新型科技人才培養模式優化的新主張或新論點。... more