張其金編著的《互聯網時代下的企業生存法則》以理論結合案例分析了在互聯網時代下，企業如何生存，他們需要什麼樣的生存法則，並通過一些成功人士和失敗人士的分析，從他們身上學到成功經驗、吸取失敗教訓，並能真正地體會到，或許正是這些人曾經經過的歷練...... more

張其金編著的《國家戰略(供給側時代的分享經濟)》闡述我國經濟面臨着產能過剩的困境，中央不斷強調供給側結構性改革的重要性，提出去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的任務和減少無效供給、擴大有效供給的目標。而共享經濟作為一種新的經濟模式，在...... more

協助或合作伙伴來充分評估大數據的潛在價值。 張其金，雲南昭通人，北京大學文學學士，經濟學碩士，經濟評論家，中國計算機宏觀市場專家。張其金大學畢業后到中共中央編譯局負責中國明星企業叢書的主編工作，同時負責了多項社會調研工作。后任國家軟科學...... more

新意。從而導致共享經濟模式需要重構體驗，這種顛覆並非對原有業務或體驗的改良或放大，而是革命性的、化學性的突變。 張其金，雲南昭通人，北京大學文學學士，經濟學碩士，經濟評論家，中國計算機宏觀市場專家。張其金大學畢業后到中共中央編譯局負責中國明星...... more

」進行探討和暢想，闡述中國「工業4.0」所面臨的機遇和問題。 《開啟工業4.0的新商業模式》以通俗易懂的語言，為讀者全面揭開「工業4.0」的神秘面紗，適合管理人員、經濟研究人員、投資分析人士等閱讀和參考，也適合科普閱讀。 張其金，雲南昭通...... more

張其金編*的《**企業的精神靈魂》記敘了企 業的精神可以體現為很多方面，但*根本的，兼有企 業文化哲學性質的就是——責任和忠誠。我們可以大 膽地說：企業制勝的精神雙壁就是責任和忠誠。企業 的精神、領導者個人領導藝術和魅力對於員工的吸引...... more

張其金*的《激勵員工12策略》提出了12種策略 ，包括：認識什麼是激勵、正確理解各種激勵機制、 自我激勵、規避一無所知的激勵、通過工作本身來進 行激勵、自我激勵的技巧、影響激勵的個人因素、不 可缺少的股權式激勵、目標激勵所產生的業績導向...... more

張其金編*的《構建企業文化--基業長青的*強 大引擎》所強調「企業文化」作為一種嶄新的管理思 潮和理論，其內容十分豐富，主要包括企業哲學、企 業價值觀、企業道德、企業精神、企業標識、企業環 境、企業制度、企業經營行為和企業形象等9個方面...... more

現在的世界比起以前，不知要變美好了多少倍。 人類開始希冀於擁有無限的力量來改變自己，改變世界。 世界是可塑的，一切新觀念、新想法都有着不可預知的前景。 隔在有形之物與無形之物之間的那層面紗已經被揭開。... more

種人無論何時都是企業所迫切需要的人，因此企業無時無刻不在尋找羅文。《如何修煉成職場羅文》(作者:張其金)，是所有員工修煉成職場羅文的秘笈!...... more

從心理學的角度分析，人存在於社會的價值主要取決於其內在價值，而這種內在價值就是在於內心世界的自我意識。 這本《情感心理學之自我管理》是關於介紹自我管理的專著。 張其金，雲南昭通人。...... more

，如何改變自己對待工作的態度呢?一切從張其金編著的《修煉職場正能量--為自己工作》開始。 張其金，雲南昭通人。...... more