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陽關三疊
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組織制度分析
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薪酬合約的激勵有效性研究
合約經濟學是一門以合約為核心、以博弈論為方法,研究激勵、信息和經濟制度的正式理論。本書就是以合約經濟學為理論框架,分析組織各類薪酬合約的激勵有效性問題,為未來的經驗研究提供理論准備。 張肖虎,男,浙江開化人,雲南財經大學副教授。研究方向...... more |
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戰略管理:獲得與保持競爭優勢
《戰略管理——獲得與保持競爭優勢(第三版)》一書是歐美著名商學院廣泛使用的戰略管理經典教材,現在呈現給大家的第三版匯集了該領域及相關學科的最新研究成果。本書關於國際戰略的討論極具時效性,使讀者得以充分... more |