。 編者簡介 日本HR協會 日本HR協會是基於Human relation的人事管理理論，以月刊雜誌和書籍提供有關人才培養、能力開發的各種訊息。特別是關於「改善」活動，從制度的導入到維持、落實、活性化，提供一貫的後備支援體制。...... more

『提案書已不適用了!』，本書尖銳的指出舊式的提案制度問題點，並且提出今後的『改善、提案活動』該如何營運。是預定將制度導入、轉換的企業所必讀的指引書。 無上司的理解，無法引出部屬的改善意願，無管理者... more

本書介紹了推行改善活動時所需的道具，如評價基準或獎勵金規定、改善用紙及有關推行指導的具體方法等原則性想法及HR協會的推薦模式，並解說『改善的水平展開論』為何。 能『廢止』就是最大的改善。複雜的事及做不做都可以的事，只要能立刻廢止就可...... more

本書從多角視野來定義”何謂改善”，對下工夫與下苦工、修繕與改善、目的追求與原因對策及構想、著眼、著手的步驟等等概念，以事例研究的方式加以解說。 『不知道何謂改善』就無法做改善的指導。 『不知道何謂提案... more