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員工體驗管理:以人為本,喚醒經營者的初心
團隊戰無不勝的的祕密—不是領導統御,而是尋求一份「心理安全感」 強調以員工與企業產生互動的接觸點為準, 總計分為以下五大階段,分別為招募、任用、發展、留用、離職。 在組織內的每一次互動,都足以構成所謂... more |
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員工體驗管理:以人為本,喚醒經營者的初心 (電子書)
團隊戰無不勝的的祕密—不是領導統御,而是尋求一份「心理安全感」 強調以員工與企業產生互動的接觸點為準, 總計分為以下五大階段,分別為招募、任用、發展、留用、離職。 在組織內的每一次互動,都足以構成所謂... more |