隨著地球生態的改變，人類社會的轉型，以及組織環境的巨大變遷，各式各樣的組織議題此消彼長，新問題層出不窮，組織研究的議題亦多所更迭。承續千禧年初對臺灣組織行為研究三十年的檢討，本書針對最近十年的臺灣組織... more

本研究並進一步根據紮根理論(grounded theory)方法，建立企業組織營造職場心理健康的理論模式，以供有志增進職場心理健康的企業組織參考，並為後續編製有效衡鑑工具的努力提供厚實基礎。... more