本研究以GRI準則為基礎，參考其他永續發展相關標準，並透過檢視國內多家企業永續報告書揭露情形，以及工作坊等實證研究結果，初步將企業永續發展涉及勞動議題指標大致分為勞動市場、勞動關係及就業平等3個面向。... more

依我國「勞工安全衛生法」之規定，雇主於僱用勞工時，應對其施行體格檢查，而對於在職之勞工應定期施行健康檢查。同時，對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之特殊健康檢查。在「勞工健康保護規則」中... more

石油煉製及化學工業一旦發生重大事故，對於環境與經濟皆造成重大影響，回顧以往重大事故，多是經過一系列之失誤與長期忽略，最終造成關鍵的安全系統失效而引發重大災難。若僅靠管理系統稽核與例行檢查往往未能掌握先... more

對於身心障礙者之就業安全，國家應有規範及保障之必要，因此依我國憲法之規定，國家對於人民之老弱身障、無力生活及受非常災害者，應予以適當之扶助與救濟。身心障礙者之就業，往往因其身、心理上之狀況，使之在就業... more

依「中華民國憲法」之規定，國家對於人民之老弱殘廢，無力生活，及受非常災害者，應予以適當之扶助與救濟。同時，依「身心障礙者權益保障法」之規定，雇主應對身心障礙者的就業，提供必要之輔助。國外對於身心障礙者... more