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雙線法則，卓越總裁管理模式：掌握平衡之道，在善惡雙線間引領企業轉型 (電子書)
達到的工作要求，達到後就可以獎勵，沒有達到就必須受到懲罰；上線是期望每個員工達到的高標準工作標竿，達到就可以得到更高的獎勵，沒有達到不受懲罰。 →底線是強制性的，上線是引導性的。 ▶聞氏九型人格 一個人在這個世界的行為，可以按照兩個維度...... more |
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雙線法則，卓越總裁管理模式：掌握平衡之道，在善惡雙線間引領企業轉型
法則? →「雙線法則」的底線是每個員工必須達到的工作要求，達到後就可以獎勵，沒有達到就必須受到懲罰；上線是期望每個員工達到的高標準工作標竿，達到就可以得到更高的獎勵，沒有達到不受懲罰。 →底線是強制性的，上線是引導性的。 ▶聞氏...... more |
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新平衡計分卡：戰略落地的密碼 (電子書)
平衡計分卡能執行戰略，是因為平衡計分卡之戰略地圖能關聯戰略。如果不能根據戰略設計的要素，真正理解戰略地圖每個層面的具體戰略含義，要繪制好戰略地圖，進而用好平衡計分卡，是基本不可能的。 本書將完全不同於... more |
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雙線法則：卓越總裁管理模式 (電子書)
《盛世新管理書架·雙線法則：卓越總裁管理模式》包含作者許多獨創的管理見解，主要的原創性管理思想和方法有：雙線法則，責任三度空間，聞氏九型人格，重力與推力系統，信與任循環，成功公式，信任三度空間，聞氏計分卡，5步二十法，業績突破法則，身份...... more |
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新平衡計分卡：戰略落地的密碼
平衡計分卡能執行戰略，是因為平衡計分卡之戰略地圖能關聯戰略。如果不能根據戰略設計的要素，真正理解戰略地圖每個層面的具體戰略含義，要繪製好戰略地圖，進而好好運用平衡計分卡，基本上是不可能的。 本書完... more |
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新平衡計分卡：戰略落地的密碼
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雙線法則：卓越總裁管理模式
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