遠流管理諮詢公司、極視傳播杜老師無知工作室主持人。著有《彼得.杜拉克這樣教我的》(文經社)等29本書。...... more

自己做自己的老闆! 自己的職場自己作主，自己的人生自己規劃! 學習管理大師彼得‧杜拉克的管理學， 建立願景使命、紀律化思考、自我管理與溝通， 找出自己的所長及歸屬， 就可以少走彎路、冤枉路，成為人生贏... more

自己做自己的老闆! 自己的職場自己作主，自己的人生自己規劃! 學習管理大師彼得‧杜拉克的管理學， 建立願景使命、紀律化思考、自我管理與溝通， 找出自己的所長及歸屬， 就可以少走彎路、冤枉路，成為人生贏... more

節目的宣傳。 *本書作者詹文明是彼得‧杜拉克的入室子弟，也是兩岸研究杜拉克管理學的名家。他從恩師的教材、講稿與40本著作中，總其管理學精華，讓你讀了後立即了解管理學精髓。 *本書獲得產業界如「股王」聯發科技董事長蔡明介、王品集團董事長戴勝益...... more

管理漫畫叢書。 本書為“德魯克管理思想漫畫叢書”之《杜老師的領導(下)》。全書深入淺出，通過幾位漫畫人物間的交談，旨在讓讀者能了解“杜老師”的人生智慧。 詹文明，德魯克管理學家，德魯克管理哲思想的實踐者、傳播者，曾在美國加州克萊蒙特大學彼得...... more

在1954年11月6日之前，尚不具備真正意義上的“管理學”，正是由一代管理學大師，“管理學教父”——彼得?德魯克一手建構起管理學系統，也使得這門學科成為20世紀最偉大的創新，人類社會也將因此變得更加富... more

師告訴我們不要找尋答案，而要不斷地質疑——質疑現狀、質疑數據、質疑事實、質疑一切，唯有如此“盡力思考”，思考變與不變之間的真相與本質，才能找尋機會、尋求創新，因為“無知往往比經驗和專業更為重要”。 詹文明，德魯克管理學家，德魯克管理哲思想的實踐者...... more

危機管理不是管理讓每個員工都有生產力企業管理的八個目標組織架構的三個構面警惕病態的快速成長如何培養員工的責任感榮譽感和使命感企業管理的五項秘訣，改變現狀，由此翻開本書。 作者簡介︰詹文明，德魯克管理學家，德魯克管理哲學思想的實踐者、傳播者...... more

有效利用時間必做的三件事，有才華的人不一定有效率頂尖人士必須具備的五大心智，從卓越個人到出色團隊發現上司的優點有效決策的五個要素人生處處充滿第二春。 改變現狀，由此翻開本書。 作者簡介：詹文明，德魯克管理學家，德魯克管理哲學...... more

師告訴我們不要找尋答案，而要不斷地質疑——質疑現狀、質疑數據、質疑事實、質疑一切，唯有如此「盡力思考」，思考變與不變之間的真相與本質，才能找尋機會、尋求創新，因為「無知往往比經驗和專業更為重要」。 詹文明，德魯克管理學家，德魯克管理哲學思想的實踐者...... more

管理學教父彼得‧德魯克為決策給出一個獨特而精闢的見解︰決策是一種判斷，是各種替代方案之間的選擇。決策很少是“對”與“錯”之間的抉擇，至多是在“大致正確”和“可能錯誤”之間的選擇——但很多時候，決策其實... more

詹文明編著的《杜老師的行銷》的內容都圍繞著“顧客”展開，杜老師以此為出發點指導了然、了了和了尾三人要根據顧客的需求研發產品，從細節中敏銳地查知潛在市場的存在。並且杜老師提出了一個新的行銷思維，那就是——行銷部門的工作是創造且滿足顧客。所謂...... more

時間，那麼究竟有什麼有效的秘訣呢?將管理注入到家庭，塑造德魯克式的家庭文化是本書的重點，要知道重建家庭即搶救社會! 詹文明，美國加州克萊爾蒙特大學彼得德魯克管理研究中心深造，師從現代管理之父彼得德魯克，獲大師親自指導。作為彼得德魯克管理哲學...... more

時至今日，生產力決定了個人的成就，也決定了組織的興衰存亡，更是決定一個國家是否有競爭力的關鍵。 《德魯克管理思想漫畫叢書(18)：杜老師的生產力》所包含的內容是今日發展中國家面臨的重大課題，也是知識員... more

編著者詹文明。 典范究竟是什麼?人物又是什麼?是時事造典范，還是典范造時事呢?他們是如何辦到的呢?是先天還是后天所成就的呢?究竟又如何才能成為CEO的典范呢?本書坦言了成為優秀的領導，卓越的人的真正意義，並指出清晰有效的方法。 闡述了領導...... more

真的存在微利時代嗎?微利時代來臨我們又該怎麼辦?《杜老師的成本效益》(作者：詹文明)所傳授的將成本轉化成效益是每一個企業生存的必修課，更是企業事業發展的先決條件。 本書強調企業不應是僅聚焦於成本，而是應專注於效益。唯有效益不斷擴大，成本...... more

首創用漫畫解讀德魯克思想，圖文並茂，寓教於樂!只要1小時，輕松學管理。來自台灣的彼得·德魯克管理哲學思想傳播者，歷時數載的傾情之作!我們的顧客是誰?應該是誰?他們期望得到什麼?認定的價值又是什麼?詹文明所著的《德魯克管理思想漫畫叢書(15...... more

將復雜的事物極簡化，就是我們所說的系統。 「經營」理念大都來自哲學，但有效成功的經營卻都出自於「系統」。「系統」既是共同的價值觀，更是一套「有目的、有條理、有系統」的經營模式。 詹文明所著的《德魯克管理思想漫畫叢書16：杜老師的系統經營...... more

貴。這是我們身為人類必修的功課。 詹文明編著的《杜老師的黃金守則(下)》不同於很多「西方式」管理理論典籍應用大量讓人眼花繚亂的公式和分析，僅僅是對人類最容易理解和掌握的基本目標和價值觀進行不斷的確認。這里包括了核心的7個原則：「做對的事」比...... more

很不一樣，個個天才，人人鬼才。 其實該說是天才老爹才對，唯有天才老爹、老媽才是天才兒童的濃縮。送孩子學才藝?固然是好，但家庭沒有溫暖，婚姻不經營，最終傷害的可是小孩，相信透過詹文明所著的《杜老師的天才兒童》你便能有所領悟。這是給一群曾經是小孩的大人...... more

智上領悟，在實踐中收獲，在人格上誠實正直，在人群中具影響力。如此，一個人的自信心才會水到渠成，不求自來。 詹文明所著的《德魯克管理思想漫畫叢書(19)：杜老師的自信心》乃是以德魯克的畢生心血，人性洞見力為基礎，從而找出人生真正的奧秘!揭開了...... more

管理學中最為珍貴的資產。擁有它，實踐它，才是致富的不二法門。 詹文明編著的《杜老師的黃金守則(上)》不同於很多「西方式」管理理論典籍應用大量讓人眼花繚亂的公式和分析，僅僅是對人類最容易理解和掌握的基本目標和價值觀進行不斷的確認。這里包括了核心的...... more

是來自于不斷地升遷，更不是來自獲得更多的薪酬、股票、獎金、紅利，等等。這些反而成了變相的懲罰，同時也易造成賄賂員工之虞。 《杜老師的激勵》以德魯克思想傳道人詹文明先生在東方、包括在中國30年對大企業、組織的CEO、領導人的顧問輔導案例為劇本編寫...... more

自己的“行為”是否恰當，是否正確，一味地在時間的分配與任務的完成上下工夫，忘了一項更為重大的認知——時間是否存在和如何有效地管理行為。 由詹文明編著的《杜老師的時間》主要內容為時間根本就不存，做任何一件事都要有“目的說，結果論”，時聞只是衡量...... more

主要介紹了企業管理的幾點要素︰有效利用時間必做的三件事，有才華的人不一定有效率，頂尖人士必須具備的五大心智，從卓越個人到出色團隊，發現上司的優點，有效決策的五個要素，人生處處充滿第二春，等。使讀者能夠更明確的確定方向，成為頂尖人士。 詹文明...... more

你已經計划好自己的一生了嗎?深刻地了解自己，意識到社會發生的變化，「自我管理、自我經營與自我領導」，有效地安排自己的工作、生活，乃至人生。 你是一名合格的管理者嗎?清楚管理的基本原則，有效運用管理... more