今天，生存于各種環境中的人際關系和組織間關系的復雜性和多樣化，使現代組織在形式和結構上，在戰略與運行上也日趨復雜和多樣，而概念和範疇爭辯、分析工具的精細化並不能給出有效的解釋，對現實存在缺乏質和量的探... more

產生、存在或延續的意義。簡言之，首先要了解導致組織現象產生的環境壓力是什麽，才能解釋或預測某個組織相應的策略與行動的意義。 在此基礎上，本書分別評述了組織的合同、網絡、進化、生態和決策等諸多性質，並根據某些組織性質，結合實例進行了研究探討...... more