COVID-19攪亂了職場次序，也帶來新的省思，人力資源管理工作者不得不重新檢視所有人力資源的制度與做法能否面對這樣新的衝擊。三版除了原有的基本原理配合實務應用要訣之系統架構外，因應衝擊採用最新案例以... more

是個受人愛戴的優秀主管! 作者簡介 鄭瀛川 學歷： 教育心理與諮商學系 國立政治大學心理學 博士 經歷： 人力資源管理專業顧問講師廿餘年 曾任： 潤泰企業集團人力資源處 協理 英誌企業集團 顧問 喜華國際企管...... more

中小企業常礙於經費與員工人數規模議題，不僅無法提供受僱勞工應有之教育訓練及良好的勞動條件，以提升其勞動生產力並建構良好之職場環境，甚至常有職災及勞資爭議事件產生。而本所近年針對職場心理健康促進模式之內... more