本書以我國事業單位在機構編制、幹部人事、收入分配、財政保障等方面做出的有益嘗試為基礎，以2018~2019年度各級、各類事業單位管理的政策創新、實踐探索和理論研究為主體，全面展現我國事業單位改革的最新... more

本書回溯了改革開放以來我國企業人力資源發展的歷史沿革，系統梳理了我國各類企業人力資源管理發展實踐。從企業人力資源變革、企業人力資源開發和企業人力資源實踐的視角，彙集了央企和地方國企、知名民營企業和外資... more

《經史百家簡編》是曾國藩在《經史百家雜鈔》的基礎上為弟弟曾國荃編選的一個古文精讀本，按題材分論著、詞賦、序跋、詔令、奏議、書牘、哀祭、傳志、敘記、典志、雜記十一類，共選文48篇。選文範圍覆蓋《周易》《... more

以2020年下半年至2021年上半年為主要研究時段，部分研究報告追溯到黨的十八大以來的情況。報告凝結了來自各地事業單位綜合管理部門、行業主管部門、具體、相關學者的研究成果，展現了一年來中國發展的總體情... more

《中國企業人力資源發展報告(2021)》分為總報告、動態篇、行業篇、區域篇、制度變革篇、技術應用篇和案例篇。在分析不同類型、不同行業企業人力資源開發與管理的相關政策、發展環境、管理實踐的基礎上，提出了... more

、公共人事、工資收入、社會保障、勞動關系以及法制建設等方面改革和發展的新動向。報告對於開展相關領域的動態研究、政策制定和實踐操作具有重要參考價值。 余興安，中國人事科學研究院院長、研究員。...... more

《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告(2014)》重點介紹了中國人力資源總量和素質發展狀況、就業形勢和質量評估、各類人才隊伍建設、科技人才全球流動、公務員管理制度改革、事業單位人事制度建設、人力資源... more