沒有人生來就超優秀，所以要努力變得優秀。 明明不是系出名門的「菁英」， 為什麼能得到主管的信任、託付重要的工作? 又憑什麼成為「公司各部門都渴望擁有的優秀員工」? 職場上一些不起眼的小... more

大師高城幸司，年輕時在亞洲最大的人力資源公司瑞可利工作，曾連續6年拿下銷售冠軍，有「傳奇超業」之稱。他30歲左右即當上主管，卻被「同國的人」背叛、又被「上司擱置」廣受好評的提案，進而失去「下屬信任」。他歷經無數挫折，終於了解到： .溝通...... more

你是不是看過很多人脈相關書籍，卻仍苦於無法建立自己需要的人脈? 你對創業是不是躍躍欲試，卻擔心沒有足夠的人脈支持? 六度蟬聯日本知名RECRUIT企業超級業務員大獎、深知「人脈」重要性的作者高城幸司， 教你利用簡單的象限圖...... more

工作迅速 當個固守舊觀念，強制要求員工達到使命的笨蛋主管? 或是放下身段，向員工學習做事方式才能當個真正的聰明主管? 由你選擇! 作者簡介 日本首席人資培訓師 高城幸司Takagi Koji 1987年同志社大學文學系畢業...... more

人，將成為很大的成功關鍵。 本書彙整了許多人不會感到壓力，反而是既順利又有效果的拜託人的方法。當閱讀完本書之際，你的「拜託他人」的技術，勢必將大幅提升! 作者簡介 高城幸司 Celebrain公司代表取締役社長 1964年10月21日東...... more

在《贏在上班時》中，日本超人氣職業規劃師、諮詢師高城幸司提供了27條頂層邏輯，説明讀者認識到職商才是贏在上班時的關鍵，並幫助讀者通過有效方法提升職商。 《贏在上班時》將27條提升職商的頂層邏輯置於現實場景中，總結出提高職商的實戰技巧。作者...... more

該書是日本Celebrain公司董事長高城幸司所著的管理圖書。高城幸司現經營著包括人事咨詢公司在內的三家公司，在強化銷售能力、構建高效率團隊方面極有建樹，受到業界肯定。 本書是為那些沒有當領導的打算、認為自己不適合當領導的人...... more