●以「文化」為基礎，從「多樣化」的角度切入，體會「組織發展」的奧妙 ●分析文化的三個層次模式，結構、巨觀到微觀，結合量化與質性的評估方法 ●因應「全球化」襲捲，國際知名企業成功案例，呈現「組織... more

領導力是一種人際關係，然而享有盛名的組織學者埃德加 · 沙因(Edgar Schein)和前矽谷總監彼德 · 沙因(Peter Schein)指出，目前已經來到傳統模式的人際關係勢必改變的時刻。過往組織垂直式的階級制架構強調正式、交易關...... more