勞工保險是我國歷史上最悠久的社會保險，也一直是社會各界討論最多、但卻不一定聚焦相同的社會、甚至國家議題。舉凡勞動階層、市民走卒、甚至千金大戶都可能利益相關；而其他職域的工作者(軍人、公教人員、農民)，... more

勞工保護是勞工法的起源，也是核心之所在，不管是工業2.0或工業4.0，都是如此。人類的生產活動或商業活動經歷漫長的演變後，形成去廠場化及去規則化的現象，傳統的勞工保護法規也面臨規範上或適用上的困難。這... more

集體勞工法是一個具有豐富的內涵，但卻又極具爭議性的法域。可以說，它是具有某種程度的「政治法」。集體勞工法的領域中擁有三個法規範者，分別是立法者、司法者及團體協約自治當事人，各司制定法律、形成個案見解及... more

歐盟創設的法律體系具有高度的特殊性及比較意義， 本書乃為中文學界迄今探討歐盟法發展最完整和深入的專論。 歐洲聯盟乃基於會員國簽署的條約而成立，且歐盟條約有別於一般國際條約，已創設了一個特殊的法律體... more

勞工法是一個國家、在特定時空背景下的產物，它具體地反映政治環境的現況，它貫徹執政者特定的政治意志與走向。所以，執政者可以選擇以勞工保護法、或勞動契約法、或集體勞工法為主要的手段，以確保勞動市場的運作及... more

工資是人類價值的肯定，也是人類生命的泉源。工資具有多重面向的意義，它不僅是勞務的對價，也是非勞務的價值；它既具有雙務契約商品對價的功能，也含有人格法上共同體關係的成分；它除了維持勞工及其家人生活照顧外... more

就業安全法是一個非常具有生命力的法律領域。它含括了就業服務法、就業保險法、職業訓練法三部主要法律，且時時刻刻地觀察工作職場中各個參與者的需求，希望提供消極的給付及積極的促進措施。面對著職場結構及人口結... more

歐盟創設的法律體系具有高度的特殊性及比較意義， 本書乃為中文學界迄今探討歐盟法發展最完整和深入的專論。 歐洲聯盟乃基於會員國簽署的條約而成立，且歐盟條約有別於一般國際條約，已創設了一個特殊的法律體... more

以他國制度為例，日本的國民年金和厚生年金保險，預期無法加保滿25年的外籍人士，若加保滿6個月以上，可在離開日本後的2年內，申請一次性返還金；而韓國之移工可享有與本國勞工同等之待遇；年金之領取係依據韓國... more