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你還在用錯誤的方式管人：一步一步教你做個員工需要的管理者
%的人能做到至少每月一次，而大約有三分之一的經理似乎一年也不曾做過一次。 隨着就業市場的最終復蘇，現在應該是關心你手下員工的好時機。 塔爾根的建議是:「你必須每天抽時間關注你的得力干將，每次關注一個人。幫那個人找到所需的東西，確保他不會產生異心...... more |
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%的人能做到至少每月一次，而大約有三分之一的經理似乎一年也不曾做過一次。 隨着就業市場的最終復蘇，現在應該是關心你手下員工的好時機。 塔爾根的建議是:「你必須每天抽時間關注你的得力干將，每次關注一個人。幫那個人找到所需的東西，確保他不會產生異心...... more |
