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    教員。凱利研究職場政策和管理實踐對公司、員工和家庭的影響,同時也關注社會公平、元福祉和組織績效等問題。她的研究聚焦于各種組織和行業中的工作時長、工作與家庭的平衡、帶薪家庭休假、反性騷擾政策和多元化問題。 []菲利斯·莫恩,明尼蘇達大學...... more

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