)和能力矩陣等分享工具。旨在運用分享發展團隊的技能，培養他們的學習能力，並且使接受培訓的人能夠自我培養。從而在日新月異的時代環境下，為管理者創造更多的時間、更卓越的績效，並且提高生活中的人際交往能力。 馬克斯?蘭茨伯格、英國管理培訓專家...... more

阻礙；如何進行積極的自我對話……同時作者還講到了人格類型和多米諾效應等心理學相關知識，力求能讓領導者在更廣泛的領域施加「激奮不已」的影響力。 馬克斯?蘭茨伯格，英國管理培訓專家，*暢銷書作家。長期擔任麥肯錫咨詢公司董事，負責經理培訓和咨詢服務...... more

。 馬克斯?蘭茨伯格、英國管理培訓專家，*暢銷書作家。長期擔任麥肯錫咨詢公司董事，負責經理培訓和咨詢服務。其著作被翻譯為14種文字暢銷全球，累計銷量突破百萬，被世界500強企業尊為管理人員的至寶。他擅長通過有趣的故事來提供有效的建議，將理論、實踐和...... more