，並且需要無時無刻的關注與強化公司策略的推展工作。許多營運績效顯著的企業證明，人力資源計分卡的發展與推動，在提升人力資源管理架構成為策略資產，及評量此一資產對公司績效的貢獻上，成效卓著。 作者簡介 布萊恩.貝克(Brian E. Becker...... more

(Brian E. Beacker) 紐約州立大學水牛城分校管理學院組織與人力資源系的教授暨系主任。貝克教授發表過許多工會與非工會組織中聘雇系統的財務效果相關文獻。他最近的研究與諮詢興趣焦點在於人力資源系統、策略執行與企業績效間的關係。他與馬克...... more

Division of Digestive Diseases at the Johns Hopkins Medical Institutions)的主任與醫學系副教授。 醫學博士 布萊恩.列希(BRIAN E. LACY, M.D...... more