為了實踐『合宜勞動』性別平等的理念，本研究從受僱勞工的意見調查分析，以檢視國家實施公平、尊嚴、安全與人性之勞動政策的現況，了解性別差異，以做為落實性別平等之職業安全衛生政策依據。本研究使用「2007 ... more

數位科技與自動化以不同形式取代勞動力。雖然企業數位轉型帶來了生產服務流程的改變與創新，但也為就業市場帶來了新機會與可能被淘汰的危機。本研究探討批發零售、金融保險服務、餐飲服務、醫療照顧服務、運輸交通服... more

隨著社會經濟與新科技環境快速更迭，當前各國勞動市場與就業環境均面臨改變的挑戰，未來工作變化也日趨快速與多樣。為前瞻掌握未來工作發展趨勢，因應勞動市場變化，進一步引導人才快速轉型，提升國家人力資本，「2... more

本計畫以製造業為研究範疇，以「掌握未來數位科技趨勢，了解就業市場動向」為目標，從產業用人需求角度出發，綜合質性與量化分析工具，透過多元資訊蒐集盤點、產業公協會暨智庫專家訪談、標竿企業訪談等研究方法，掌... more

2030年就業趨勢與展望研究為3年期計畫，研究主旨為掌握全球性產業經濟與社會脈動，分析可能影響未來勞動市場趨勢的要素，評估國內勞動市場現況，掌握產業就業市場人力供需缺口；本研究舉辦工作坊結合領域專家代... more

就業追蹤資料庫系統Career Trace Application Database為應用勞就保行政資料重新解構、萃取，透過導入縱貫性研究法(longitudinal research)及橫斷面時序分... more

為厚植國家專業人才培育及提升產業競爭力，全球國家對於職業證照、技能競賽制度高度重視。依據勞動部2019年統計資料顯示開辦的技能檢定職類有139種，技術士發證327,082人。但由於公辦技能檢定項目與當... more

有鑑近年來企業導入新科技應用推動數位轉型，為掌握未來企業新科技應用動向及用人需求變化、企業人力資本發展概念以及產學訓合作制度精進方向，本研究除以經濟計量模型及問卷調查對就業市場進行觀測分析外，另應用質... more

隨著就業議題成為國際性議題，包括勞動力(藍領階級與白領階級)之國際移動等，國內有關勞動相關統計之盤點與資料的國際接軌有其必要性，如何透過相關指標與資訊的彙整，建立符合國際定義或內涵之資訊，透過相關量化... more

本計畫主要目的是期望了解電子零組件製造業產業概況與該產業勞動人力供需狀況並分析產業缺工因素與企業僱用需求。本計畫分為三大部份進行，第一部份針對電子零組件製造業產業概況與勞動人力供需狀況進行分析。第二部... more

長照資源與長照人力嚴重短缺，在未來移工來源可能限縮的挑戰下，我國勢必要積極檢討現行長期照顧制度，本研究目的在於透過文獻分析、次級資料分析、問卷調查、深度訪談以及專家焦點團體座談等多元政策研究方法，進行... more

由於雲嘉南高齡人口佔比高於全國平均，地方勞動力也趨於高齡化，而中高齡與高齡者就業與地方產業有密切關係。爰此，本研究透過文獻分析、田野調查與質性訪談，了解雲嘉南地區地方特色與就業市場特性，並針對中高階、... more