本研究分別就國際勞工組織、日本、韓國、英國、德國，針對雇主懲戒解僱之規範、雇主不得為懲戒解僱之特別規定、懲戒解僱之救濟方式、懲戒解僱之司法實務，進行資料之蒐集與分析。並於綜整我國有關懲戒解僱之司法實務... more

本研究首先檢視國際間對於就業市場性別薪資差距之衡量指標的設算方式，比較我國設算方式與其他國家之設算方式的差異，探討不同方式的設算方式，是否會影響我國就業市場性別薪資差距的計算結果；其次，檢視各國性別薪... more

本研究透過蒐集國內外勞動情勢相關指標，以篩選、分析並建構適合我國運用之勞動市場情勢指標，以觀測臺灣勞動情勢變化，此外，亦根據國內外勞動情勢，探討「非典型就業對勞動者工作環境與身心健康之影響與因應」、「... more

本研究蒐集歐洲聯盟、英國、德國、日本、韓國與美國等文獻，就試用期之法規範與法性質、雙方權利義務、試用期間之解僱等，分析比較各國法之異同，並試圖尋繹我國法與外國法之相同與相異處。且進一步透過深度訪談與焦... more

本研究探討日本、韓國、德國、新加坡、美國、紐西蘭6國有關自然人移動相關勞動法令資料。完成17人訪談及召開3場專家座談會，研析自然人移動執行職務的勞動權利義務、職業安全衛生、社會保險、行政執行等議題，提... more

本研究透過國內外文獻與資料之研析與彙整，蒐集、分析與比較包含國際勞工組織(ILO)、歐盟及美國、日本、韓國、新加坡、澳洲、荷蘭、德國7個國家或組織有關國際工時基準除外適用之相關資料。檢視自90年代起國... more

為了更了解國內外相關現況與政策措施，作為未來相關政策參考借鏡，本研究透過分析與比較我國、日本、韓國、美國、英國、德國、挪威、法國、瑞典與丹麥等國家庭照顧假及家庭照顧留職停薪之相關法令規定與發展趨勢等內... more

本研究聚焦於企業內調動，透過日本、德國和新加坡的比較法的研究，針對調動之定義、種類、依據，以及合法調動的判斷標準及相關規範進行研究，且進一步透過8人次深度訪談與2場焦點座談之方式，彙整各界學者專家之意... more

本研究探討美、英、澳、德、日、韓、中、國勞組織以及歐盟有關定期勞動契約規範的立法之社經發展背景、立法沿革發展、立法政策、司法與行政機關對勞動契約定期約定的認定審查等。並透過勞、雇及學者專家深度訪談與焦... more

本研究透過文獻分析法蒐集國內外有關零工經濟現況與發展趨勢等相關資料，輔以深度訪談了解零工經濟勞務提供實際運作現況，以工作內容、勞務提供者之權利、勞務報酬、評比機制、平台規範與角色、補償與爭議處理與合約... more

本研究整理有關家事勞工勞動權益，並蒐集國勞組織、歐盟、美國、英國、德國及相近東亞國家，包含香港、新加坡、韓國及日本的制度選擇及其修法方向，並佐以焦點座談、說明會及訪談資料，提供我國研擬有關政策的參考。... more