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工作焦慮：這個世代的上班族七成心裡都有病，解決壓力與倦怠的8個方法
★CNN評選「當代管理者必讀」 ★主管、員工都需要!讓你未來能繼續工作、提升績效的職場聖經。 下班累到哭、隔天不想去公司，週日晚間失眠…… 只好請病假，病假，還有更多的病假。 你是否曾... more |
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工作焦慮：這個世代的上班族七成心裡都有病，解決壓力與倦怠的8個方法 (電子書)
★CNN評選「當代管理者必讀」 ★主管、員工都需要!讓你未來能繼續工作、提升績效的職場聖經。 下班累到哭、隔天不想去公司，週日晚間失眠…… 只好請病假，病假，還有更多的病假。 你是否曾... more |
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The Orange Revolution: How One Great Team Can Transform an Entire Organization
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胡蘿蔔比棍子好用
的思想領導者。在本書中，他們不僅以統計數據證明了褒獎可以促進營業成果，更說明優秀的組織如何利用這些手段激發表現。 ──約翰.墨林(John Mullen)洋基通運(DHL)快遞公司全球執行長 作者簡介 艾德里安.高斯蒂克(Adrian...... more |
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隱形員工：如何當個有眼光的好主管?
、更投入，企業的經營也會更成功。這本書要告訴你正是：如何將隱藏在你團隊成員身上和企業裡的潛力全部給釋放出來。 作者簡介 艾德里安.高斯蒂克(Adrian Gostick) 現任胡蘿蔔文化集團O.C.坦納管理諮詢公司之企業顧問及訓練部...... more |
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橘色革命
第一線的人，而不是資深領導人。對於組織的改變，有才華的個人或是有領導魅力的執行長有自己深信的觀點，偉大團隊通常會拒絕接受，對自己有充分的自信，認為有能力可以達成。 作者簡介 艾德里安.高斯蒂克(Adrian Gostick) 《紐約時報》暢銷書...... more |
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胡蘿蔔管理策略
蒂克(Adrian Gostick)畢業於美國Seton Hall學院策略領導關係學系研究所。同時也是美國《人力資源策略和新聞雜誌》的專欄記者。曾因發表多篇有關員工獎賞和激勵機制的文章而屢獲獎項肯定。他目前在全球最大的員工認知評估公司O. C...... more |
