本研究透過文獻分析、深度訪談和焦點座談，探討外國對應我國勞工保險的社會保險，共對本國及外籍勞工相關規定之差異；文獻分析主要參考美國、日本、中國、英國、德國等的情形。再者，我國勞保保費相對他國偏低、請領... more

本研究透過蒐集國內外勞動情勢相關指標，以篩選、分析並建構適合我國運用之勞動市場情勢指標，以觀測臺灣勞動情勢變化，此外，亦根據國內外勞動情勢，探討「非典型就業對勞動者工作環境與身心健康之影響與因應」、「... more

本文透過國內外文獻、公務量化資料研析，以及質性深度訪談與召開座談會等方式，彙整並檢視有關大量解僱勞工保護法之施行與適用情形，以及2012~2019年間大量解僱事件之勞工後續職涯發展歷程與在就業情形。研... more

本研究為了瞭解美國對外簽署社會安全協定的考量因素和評估程序、其所簽署的社會安全協定主要內容及特徵。因此，透過文獻分析法蒐集美國與其他國家所簽訂的社會安全協定之內容，並比較美國與我國就社會安全保障之勞工... more

以他國制度為例，日本的國民年金和厚生年金保險，預期無法加保滿25年的外籍人士，若加保滿6個月以上，可在離開日本後的2年內，申請一次性返還金；而韓國之移工可享有與本國勞工同等之待遇；年金之領取係依據韓國... more

我國勞保的最低加保年齡是15歲；未滿15歲者若依據勞基法得以例外工作，符合勞保條例強制加保規定者應辦理參加保險，但依法未能投保勞工保險者，應為其投保商業保險，不過，未明定商業保險的保額和保單內容。目前... more

透過勞工行政的資料分析，掌握失業中高齡及高齡勞工再就業的關鍵因素，進而提出促進失業中高齡及高齡勞工再就業的政策建議。... more

本計畫透過「問卷調查」與「焦點座談」兩個部分，針對事業單位之職工福利委員會的運作、職工福利金的運用，以及各項職工福利設施/措施辦理的概況進行探討。... more

本文探討我國失業給付、職業訓練生活津貼及提早就業獎助津貼等方面的實務問題，以便提出因應建議；借鏡的國家包括日本、德國、美國、瑞典等；研究方法包括文獻分析、焦點座談和工作坊。... more

《國際企業：人力資源管理研究》等二十餘本專書，一百八十多篇學術論文。 譯者簡介 藍科正 美國俄亥俄州立大學經濟所博士，曾任中華經濟研究院副研究員，現為國立中正大學勞工關係學系暨勞工研究所副教授。 陳正良 中國文化大學勞工研究所碩士、美國...... more

在這快速變遷的世界裡，管理實務需要適應企業環境而日新又新，《管理概論》告訴我們如何思考企業中最複雜的問題。這些問題包括領導、影響、權力和改革的管理。 亞倫‧科恩集合各權威商學院的大師作品，總結出《... more

史氏閱歷豐富，筆調優雅(我們亦努力讓譯文反映這個特色)，性格幽默。他素來就以通古識今的學養，指陳經濟分析的廣泛適用性與必要性，本書則是他自己心路歷程的紀錄。各章內容簡述如下： 第一章敘述他的家庭、事業... more